nowe prawo

Nie każde zgłoszenie 
da pracownikowi status sygnalisty

Jeśli nie będzie dotyczyło naruszenia prawa, to ochrona mu nie przysługuje. Gdy się jednak okaże, 
że miał świadomość, iż sygnał jest fałszywy, to może być nawet pociągnięty do odpowiedzialności karnej

Osoba upoważniona do przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych nie ma narzędzi, aby od razu jednoznacznie stwierdzić, czy dane zgłoszenie pochodzi od sygnalisty, czy też nie. W praktyce mogą się zdarzać sytuacje, które wymuszą podejmowanie trudnych decyzji związanych z przyjmowaniem i rozpatrywaniem zgłoszeń, a także dotyczących działań następczych.