Przegrałem. Tyle. Kropka
Powiem tak: serce boli, gdy widzę, że zostały popełnione głupoty, których można było uniknąć
Powiem tak: serce boli, gdy widzę, że zostały popełnione głupoty, których można było uniknąć
Przedsiębiorca A podpisał umowę przedwstępną na sprzedaż gruntu przedsiębiorcy B. Przedsiębiorca B wpłacił wg umowy dwie zaliczki (na kwotę 27 675 zł brutto oraz 3075 zł brutto), na które przedsiębiorca A wystawił stosowne faktury. Po kilku miesiącach przedsiębiorca B sprzedał wierzytelność na sprzedaż gruntu na podstawie umowy cesji spółce C. Przedsiębiorca B wystawił fakturę spółce C na kwotę 123
Art. 114 ust. 1 pkt 5 ustawy o cudzoziemcach mówi: "wysokość miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w pkt 4, nie jest niższa niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę niezależnie od wymiaru czasu pracy i rodzaju stosunku prawnego stanowiącego podstawę wykonywania pracy przez cudzoziemca." W jakich konkretnie przypadkach trzeba będzie wypłacać Ukraińcom wynagrodzenie minimalne nawet gdyby byli
W ustawie o systemie tachografów cyfrowych jest przepis art. 20 ust. 7: "Kierowcy pozostającemu w stosunku pracy i wykonującemu przewozy z wykorzystaniem pojazdów wyposażonych w tachografy cyfrowe poniesioną opłatę za wydanie karty kierowcy może refundować pracodawca". Czy nadal obowiązuje ten przepis?
Pracownik zatrudniony był w GOPS od 26.07.2022 do 31.08.2024. Efektywnie przepracował w 2024 roku powyżej 6 miesięcy. Czy przysługującą za 2024 rok 13-tkę należy wypłacić w ostatni dzień pracy, czy do końca marca 2025 roku? Pracodawca nie znajduje się w stanie likwidacji.
Pracownicy DPS będą mieli wypłacony dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł miesięcznie za okres faktycznie wykonywanej pracy, za który przysługuje wynagrodzenie (uchwała Rady Ministrów nr 62 z dnia 19.06.2024 r.). Czy jeśli mamy pracownika w okresie wypowiedzenia (art. 30 par. 1 pkt 2 k.p.) i jest on zwolniony ze świadczenia pracy w tym okresie, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, zachowuje on również
Pracownik jest w delegacji od środy do środy, czyli wyjazd z domu w środę i powrót do miejsca zamieszkania w środę. Czy podróż z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania delegacji i powrót do domu liczymy jako czas pracy i należy oddać pracownikowi za ten okres czas wolny? W czasie delegacji wypada sobota i niedziela, które będą dla pracownika dniami wolnymi, nie będzie on świadczył pracy, jednak
Jesteśmy samorządową jednostką organizacyjną powiatu, który ma powyżej 10 000 mieszkańców - Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w W. Zapewniamy wspólną obsługę trzem placówkom opiekuńczo-wychowawczym. Dyrektor Centrum kieruje Centrum oraz jednostkami obsługiwanymi oraz wykonuje czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników Centrum i Placówek. Na dzień dzisiejszy zatrudniamy w sumie
Nauczyciel, który nie jest już zatrudniony w naszej szkole zwrócił się z prośbą o wydanie duplikatu aktu nadania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego. Mam kilka wątpliwości w związku z wykonaniem tej czynności. Jak wystawić taki duplikat? Co w sytuacji, gdy ówczesny dyrektor nadal piastuje stanowisko? Czy na każdej stronie należy umieścić adnotację o poświadczeniu zgodności kopii z oryginałem i
Czy wspólnik (udziałowiec) posiadający 2% udziałów w spółce z o.o. ma obowiązek podpisać uchwałę dotyczącą zatwierdzenia sprawozdania finansowego oraz o podziale zysku? Czy takie dokumenty podpisują wszyscy wspólnicy, czy tylko widoczni w KRS?
Jesteśmy firmą, gdzie 1/3 obrotu zapasami to eksport/import, WNT i WDT. Istniejemy od 2019 roku i do tej pory nikt w jednostce nie miał świadomości o raportowaniu transakcji z nierezydentami do NBP. Z tego co obliczyliśmy na podstawie obrotówki, nasz obowiązek sprawozdawczy rozpoczął się w 2020 roku i na podstawie danych z 2019 roku jest to obowiązek kwartalny, od 2021 przeszliśmy na obowiązek miesięczny
Zasady przetwarzania danych sygnalisty określa art. 8 ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (dalej: ustawa o ochronie sygnalistów). Przepis ten nie reguluje jednak wszystkich kwestii, dlatego należy również stosować zapisy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w
Jest nadpłata w zobowiązaniach z lat poprzednich, współpraca została zakończona. Czy można ją zaksięgować w pozostałe koszty operacyjne?
Pracownicy samorządowi zatrudnieni np. w urzędach marszałkowskich, starostwach powiatowych, urzędach gmin lub ich jednostkach organizacyjnych na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych, podlegają okresowej ocenie (art. 2 pkt 1–3 w zw. z art. 4 ust. 2 pkt 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; dalej: ustawa o pracownikach samorządowych). Czy arkusz okresowej oceny pracownika
Pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę tymczasową. 1. Czy istnieje możliwość prawna przekształcenia umowy o pracę tymczasową w umowę o pracę „kodeksową” na czas określony z przeniesieniem urlopu wypoczynkowego tego pracownika kiedy każdy ze stosunków pracy regulują inne przepisy - ustawa o pracownikach tymczasowych i Kodeks pracy? Czy stosunek pracy tymczasowy powinien zostać rozwiązany
Pracownik od 15.02.2021 r. do 14.02.2022 r. (1 rok) odbywał staż z urzędu pracy oraz pobierał z tego tytułu stypendium. Od 01.03.2022 r. do dnia dzisiejszego (staż: 2 lata 6 miesięcy 16 dni) jest zatrudniony w naszym urzędzie w oparciu o umowę o pracę. Pracownik posiada wykształcenie wyższe. Biorąc powyższe pod uwagę, czy staż z urzędu pracy możemy zaliczyć do stażu pracy i czy jest możliwość przeszeregowania
Mamy faktury zakupu usług marketingowych od kontrahenta za Czech. Kontrahentem jest osoba fizyczna prowadząca działalność w Czechach (zarejestrowany aktywny VAT-UE), która przesłała nam certyfikat rezydencji za ten okres (płaci tam podatki od tych przychodów). Czy w takim przypadku mamy zgłosić takie usługi do jakieś IFT? Czy mamy obowiązek pobrać podatek u źródła za takie usługi?
Zgodnie z przepisami ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (dalej: Karta Nauczyciela), nauczycielom przysługują oprócz wynagrodzenia podstawowego dwa rodzaje nagród – nagroda jubileuszowa i nagroda ze specjalnego funduszu. Jakie kryteria trzeba spełnić, aby otrzymać takie nagrody? Czy przysługują one również pracownikom niepedagogicznym? Czy nagroda zawsze musi być wypłacana w formie pieniężnej
Pracownik, który korzysta z ulgi dla pracującego seniora po wykorzystaniu limitu tego zwolnienia od podatku napisał prośbę o to, że gdy wyczerpie tą ulgę to prosi o nienaliczanie podatku do kwoty 30 000 zł, a po tej kwocie ponowne naliczanie podatku. Z pewnością po limicie dla seniora osiągnie w tym samym roku dochód powyżej 30 000 zł. Jak w takim przypadku postąpić? Jak znaleźć moment przekroczenia
W ostatnim dodatku „Kadry i płace w sferze budżetowej” (RB 9/2024) wyjaśniliśmy, kto może być sygnalistą, jakie naruszenia może zgłaszać oraz jakich działań nie można w stosunku do niego podejmować. W tym dodatku omówimy procedury dotyczące ochrony sygnalistów, jakie musi wdrożyć w jednostce pracodawca oraz procedurę zgłaszania naruszeń organowi zewnętrznemu.
Sprzedaż nieruchomości może korzystać ze zwolnienia z VAT. Jednak stosowanie tych zwolnień stwarza wiele kontrowersji, gdyż w praktyce nierzadko jest problem z ustaleniem, co jest przedmiotem sprzedaży i które zwolnienie ma zastosowanie.