ZAKAZ DYSKRYMINACJI W ZATRUDNIENIU
-
Kredyty dla przedsiębiorcy
Jedną z kluczowych spraw, które wiążą się z prowadzeniem firmy, jest zapewnienie jej odpowiednich źródeł finansowania. Ma to istotne znaczenie w obecnej sytuacji gospodarczej, kiedy zachowanie płynności finansowej, z uwagi m.in. na nierzetelnych kontrahentów czy duże obciążenia fiskalne, staje się nierzadko szczególnie trudne. Do najczęściej wykorzystywanych form finansowania działalności gospodarczej
-
USTAWA ANTYKRYZYSOWA - PORADNIK DLA PRACODAWCÓW
● umowy okresowe - sposoby zawierania ● przedłużenie okresu rozliczeniowego ● wsparcie dla pracodawców W celu ułatwienia przedsiębiorcom prowadzenia działalności gospodarczej w okresie kryzysu od 22 sierpnia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r. będzie obowiązywać ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (DzU z 2009 r. nr 125, poz. 1035), zwana dalej
-
Opodatkowanie działalności gospodarczej
Jednym z najważniejszych obowiązków przedsiębiorców jest należyte regulowanie zobowiązań względem państwa. Chodzi tutaj przede wszystkim o prawidłowe rozliczanie się z fiskusem. Wszelkie problemy przedsiębiorców związane z realizacją zobowiązań w tej materii wynikają najczęściej ze zmienności i zawiłości przepisów prawnych, ale także dążeń do uzyskania rozwiązań optymalnych. Wszyscy przedsiębiorcy
-
Zatrudnienie na podstawie umowy o dzieło
Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych ma nie tylko w polskim prawie długą tradycję. O atrakcyjności tej formy zatrudnienia przesądza minimalizacja obciążeń ubezpieczeniowych i fiskalnych oraz możliwość łatwego i bezkosztowego rozstania z pracownikiem. Zatrudnienie cywilnoprawne to jednak broń obosieczna, o czym wielu pracodawców zdaje się zapominać. Chcąc związać pracownika z firmą na dłużej
-
Kompendium ubezpieczeń
Na system ubezpieczeń społecznych w Polsce składają się cztery ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, na wypadek choroby i macierzyństwa (ubezpieczenie chorobowe) oraz ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (ubezpieczenie wypadkowe). Powyższą materię reguluje ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych. Wprowadza ona ubezpieczenia obowiązkowe, dobrowolne, jak również możliwość kontynuowania
-
Łączenie, podziały i przekształcenia spółek
Spółki handlowe bez wątpienia stanowią obecnie najważniejszą formę organizacji przedsiębiorców i sprawdzoną metodę zarządzania firmami. Wielu przedsiębiorców coraz częściej prowadzi działalność w ramach spółki jawnej, komandytowej czy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Warto przy tym pamiętać, że wybór określonej formy prawnej prowadzenia działalności nie jest ostateczny, a jej przekształcenia
-
Aspekty prawnopodatkowe upadłości likwidacyjnej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
Wstęp Szybko postępujące zmiany w gospodarce, związane z przechodzeniem do wysokorozwiniętej gospodarki rynkowej, zasadniczo mają na celu rozwój wszystkich grup przedsiębiorców, ale są zarazem przyczyną powstawania takich okoliczności faktycznych, które skutkują upadkiem wielu słabszych przedsiębiorstw. Jedynym rozwiązaniem w takiej sytuacji prawno-finansowej danego przedsiębiorcy, w tym spółki z ograniczoną
-
Rozliczanie czasu pracy w praktyce
Problematyka czasu pracy jest jedną z najtrudniejszych dla działów kadr, a w jej obrębie najwięcej trudności przysparza prawidłowe rozliczenie czasu pracy. Rozliczając czas pracy, trzeba wziąć pod uwagę m.in. różnicę między rekompensatą pracy w nadgodzinach a rekompensatą pracy w dni wolne od pracy oraz pamiętać o specyficznych sytuacjach, kiedy mogą powstać nadgodziny, takich jak np. rozwiązanie umowy
-
Jak bronić się przed urzędem skarbowym
Prowadząc działalność gospodarczą, przedsiębiorca zmuszony jest przestrzegać nierzadko skomplikowanych reguł postępowania, jakie wytyczają dla niego m.in. normy podatkowe. Zachowanie przedsiębiorcy sprzeczne z obowiązkiem ustawowym może skutkować koniecznością poniesienia odpowiedzialności na gruncie kodeksu karnego skarbowego i skończyć się dla niego poważnymi konsekwencjami. W praktyce prowadzenia
-
Jak najkorzystniej zatrudnić pracownika
Dla wielu przedsiębiorców, zwłaszcza gdy dopiero rozpoczynają swoją działalność, zatrudnienie pracownika wydaje się być o tyle potrzebnym, co ryzykownym przedsięwzięciem. Wówczas najpoważniejszą wątpliwością jest rozstrzygnięcie, czy chcemy zatrudnić pracownika na podstawie umowy o pracę, czy też wolimy podpisać z zainteresowanym umowę cywilnoprawną. Niektórzy przedsiębiorcy nie chcą zatrudniać pracowników
-
Kodeks pracy z komentarzem oraz ustawy okołokodeksowe (stan na 01.02.2010 r.)
Kodeks pracy z komentarzem oraz ustawy okołokodeksowe to nowatorskie i przystępne ujęcie problematyki prawa pracy, niezbędne w prawidłowym funkcjonowaniu każdej firmy. Zawiera szczegółową wykładnię przepisów, najnowsze orzecznictwo (w tym wiele orzeczeń niepublikowanych) i liczne przykłady obrazujące działanie konkretnych instytucji prawnych w stosunkach pracy.
-
Wszystko o amortyzacji
Prawidłowe naliczanie amortyzacji jest jednym z podstawowych warunków właściwego ustalenia wyniku finansowego oraz podstawy opodatkowania. Wynika to z faktu, że obecnie przedsiębiorstwa powszechnie wykorzystują środki trwałe oraz wartości niematerialne i prawne o znacznej wartości. Amortyzacja jest więc często najwyższym składnikiem kosztów i nawet stosunkowo niewielkie błędy w jej naliczaniu mogą
-
VAT i CIT 2010
Od 1 stycznia 2010 r. podatników VAT czeka wiele zmian. Zmieniają się bowiem zasady rozliczeń podatku od towarów i usług. Podatnicy VAT według nowych zasad będą: ustalać miejsce świadczenia usług, rozliczać wewnątrzwspólnotowe dostawy oraz import usług, uzyskiwać zwrot VAT od zakupów dokonanych za granicą, składać informacje podsumowujące, a także dokonywać rejestracji VAT UE. Większość zmian wynika
