Przebieg zatrudnienia

Na czym polega samodzielność prawna spółki z o.o. i jakie są ryzyka prawne w związku z działaniami podejmowanymi przez mniejszościowego udziałowca

Firma prowadzi działalność w formie spółki z o.o., która ma trzech wspólników, w tym dwóch większościowych i jednego mniejszościowego. Kapitał zakładowy spółki wynosi 200 000 zł. Udziałowcy większościowi wchodzą w skład zarządu spółki (zarząd jest dwuosobowy). Udziałowiec mniejszościowy podejmuje działania negatywnie wpływające na działalność spółki, np. pomawia ją o wyłudzenia kredytów i dotacji.

Dokumentacja pracownicza związana ze zwolnieniem z pracy

Umowa o pracę może zostać rozwiązana na kilka różnych sposobów: na mocy porozumienia stron, za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia, z upływem czasu, na który była zawarta (dotyczy umowy na okres próbny, umowy na czas określony, umowy na czas zastępstwa), z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta (dotyczy umowy na czas wykonania określonej pracy). Ponadto umowa o pracę wygasa w następujących

Jak rozliczać pracę w godzinach nadliczbowych

Rekompensata pracy nadliczbowej może mieć dwie formy - pieniężną lub w naturze (czas wolny). Wybór rodzaju rekompensaty nie może zależeć od praktyki przyjętej w tym zakresie w firmie. O wypłacie wynagrodzenia za pracę nadliczbową czy udzieleniu czasu wolnego powinny bowiem decydować wyłącznie obiektywne przesłanki uniemożliwiające określone zachowanie się pracodawcy/pracownika w konkretnym przypadku

Wszystko o leasingu

Leasing jest obecnie jedną z najbardziej powszechnych form finansowania działalności wielu firm. Umożliwia korzystanie, za odpowiednim wynagrodzeniem i w określonym czasie, z konkretnych środków bez konieczności ich zakupu. Stale rosnąca popularność leasingu wynika m.in. z faktu, iż stał się możliwością szybkiego i efektywnego doinwestowania prowadzonej działalności gospodarczej bez jednoczesnej konieczności

Jak rozliczać VAT od czynności nieodpłatnych od 1 kwietnia 2013 r.

Opodatkowaniu VAT podlegają również niektóre dokonywane przez podatników tego podatku czynności nieodpłatne, tj. nieodpłatne dostawy towarów oraz nieodpłatnie świadczone usługi. Z dniem 1 kwietnia 2013 r. niektóre przepisy określające zakres opodatkowania VAT czynności nieodpłatnych uległy zmianie. W artykule tym zostaną omówione obowiązujące obecnie zasady opodatkowania czynności nieodpłatnych, ze

Jak pracodawca może kontrolować pracę pracowników

Pracodawca ma prawo kontrolować wykonywanie pracy przez osoby, którym za to płaci, a także sposób wykorzystywania przez pracowników majątku firmy. Musi przy tym pamiętać, aby działanie te nie naruszały dóbr osobistych podwładnych, takich jak np. prawo do prywatności.

Firma w domu - problemy podatkowe

W przypadku mniejszych przedsiębiorców częstym zjawiskiem jest prowadzenie przez nich działalności gospodarczej w mieszkaniu (domu), w którym mieszkają. Jeżeli przedsiębiorca chce zaliczyć do kosztów wydatki związane z eksploatacją takiej nieruchomości, to jego obowiązkiem jest wykazanie związku tych wydatków z prowadzoną działalnością gospodarczą i wykluczenie ich osobistego charakteru. W raporcie

Zmiany w VAT obowiązujące od 1 kwietnia 2013 r.

1 kwietnia 2013 r. weszła w życie część zmian w ustawie o VAT wprowadzonych ustawą z 7 grudnia 2012 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw. W założeniach ustawodawcy nowelizacja miała służyć uproszczeniu zasad rozliczania podatku. Jednak na pewno nie wszystkie wprowadzone zmiany są oczekiwane przez podatników, a o tym, czy są to zmiany faktycznie korzystne, ostatecznie

Jak rozliczać pracę w godzinach nadliczbowych - 10 najczęstszych problemów z praktyki

Rekompensata pracy nadliczbowej może mieć dwie formy - pieniężną lub w naturze (czas wolny). Wybór rodzaju rekompensaty nie może zależeć od praktyki przyjętej w tym zakresie w firmie. O wypłacie wynagrodzenia za pracę nadliczbową czy udzieleniu czasu wolnego powinny bowiem decydować wyłącznie obiektywne przesłanki uniemożliwiające określone zachowanie się pracodawcy/pracownika w konkretnym przypadku

Podróże służbowe krajowe i zagraniczne - zasady rozliczeń obowiązujące od 1 marca 2013 r.

Od 1 marca 2013 r. weszły w życie nowe przepisy związane z podróżami służbowymi. Od tego dnia wzrosły niezmieniane od wielu lat stawki diet za podróże służbowe krajowe i zagraniczne. Zmiany objęły także m.in. rozliczanie kosztów noclegu (w podróżach krajowych wprowadzono limit udokumentowanych kosztów noclegu w wysokości nie większej niż 20-krotność stawki diety za jedną dobę hotelową w przypadku podróży

Zatrudnienie pracownika na niepełny etat - jakie obowiązki ma pracodawca

Z zatrudnieniem pracownika na część etatu wiążą się szczególne obowiązki pracodawcy. Musi on przede wszystkim ustalić w porozumieniu z pracownikiem w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad wymiar jego czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnej pensji, do dodatku do wynagrodzenia. Poza tym musi przestrzegać zasady proporcjonalnego zmniejszenia uprawnień pracownika

Kiedy należy zgłosić do ZUS pracownika, który ma rozpocząć pracę w terminie późniejszym niż podpisanie umowy o pracę

Pracownicy podlegają ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu przez cały czas trwania stosunku pracy. Okres między datą zawarcia umowy o pracę a datą rozpoczęcia pracy nie jest okresem zatrudnienia. W praktyce zdarzają się jednak sytuacje, w których - mimo że pracownik faktycznie nie podjął zatrudnienia - powinien zostać zgłoszony do ZUS.

Podróże służbowe po zmianach

Podróż służbowa polega na wykonywaniu na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się stałe miejsce pracy pracownika lub w której znajduje się siedziba pracodawcy. Przepisy regulujące kwestie związane z podróżą służbową obowiązywały od lat i niezbędna stała się ich zmiana. Z dniem 1 marca 2013 r. weszło w życie nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej

Wszystko o zatrudnianiu niepełnosprawnych

Nie ma wątpliwości, że osoby niepełnosprawne mogą stać się efektywnymi i zmotywowanymi pracownikami. Pracodawca decydujący się na ich zatrudnienie musi jednak pamiętać, że niepełnosprawni to grupa pracowników, która na mocy obowiązujących przepisów podlega szczególnej ochronie. Przysługują im rozszerzone uprawnienia, takie jak dodatkowe urlopy wypoczynkowe czy dodatkowe przerwy w pracy. Piszemy o tym

W oczekiwaniu na aktualizację projektu standardu leasingu

Oczekiwany zaktualizowany projekt standardu dotyczącego leasingu będzie zawierał następujące propozycje: • Ujmowanie aktywów i zobowiązań u leasingobiorcy wszystkich leasingów innych niż krótkoterminowe. Koncepcja „leasingu operacyjnego” ulega eliminacji. Propozycja zwiększy wartość aktywów i zobowiązań leasingowych ujmowanych w sprawozdaniu z sytuacji finansowej, co będzie miało wpływ na wskaźniki

Podróże służbowe po zmianach przepisów od 1 marca 2013 r.

Od 1 marca 2013 r. zmieniły się zasady rozliczania podróży służbowych. W wyniku nowelizacji przepisów wzrosły kwoty diet krajowych oraz diet za podróże zagraniczne w poszczególnych państwach. Ponadto wprowadzono zasadę obniżania procentowego diety za podróże krajowe w przypadku zapewnienia pracownikowi posiłków, tj. śniadań, obiadów i kolacji.

Kontakty z urzędami - przewodnik dla małej firmy

Zasady weryfikacji uprawnień do świadczeń zdrowotnych zmieniły się od początku roku. W związku z tym płatnicy składek muszą zwrócić większą uwagę na poprawne wypełnianie dokumentów w zakresie danych dotyczących ubezpieczenia zdrowotnego. Jest to niezbędne do właściwego potwierdzenia prawa do świadczeń. W naszej publikacji omawiamy m.in., jak zgłaszać i wyrejestrowywać z ubezpieczenia zdrowotnego. Przepisy

Ulgi podatkowe w rozliczeniu rocznym

Od 1 stycznia br. zmianie uległy przepisy dotyczące odliczania przez podatników ulgi na Internet oraz ulgi prorodzinnej. Nowe regulacje mają jednak zastosowanie dopiero do dochodów osiągniętych od 1 stycznia 2013 r. W związku z tym w zeznaniach rocznych za 2012 r. podatnicy rozliczą po raz ostatni ulgę na Internet oraz ulgę prorodzinną na starych zasadach, tj. według przepisów obowiązujących do końca

Zwrot VAT za materiały budowlane

Tylko do 31 grudnia 2013 r. można zakupić materiały budowlane, od których przysługuje zwrot części VAT. To więc ostatni dzwonek na dokonanie zakupów. Sam wniosek o zwrot VAT będzie można złożyć także po 31 grudnia 2013 r., aż do końca 2018 r., gdy będzie dotyczyć zakupów udokumentowanych fakturami wystawionymi w okresie 1 stycznia 2012 r. - 31 grudnia 2013 r. Zwrot ma rekompensować podwyższenie od

Formularz ZUS ZSWA za 2012 r. trzeba wysłać do 2 kwietnia 2013 r.

W tym roku na złożenie informacji ZUS ZSWA płatnicy składek mają czas aż do 2 kwietnia. Obowiązku tego muszą dopełnić pracodawcy, którzy w 2012 r. zatrudniali pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Zasady wystawiania faktur VAT w 2013 r.

Jak uniknąć pułapek w działalności gospodarczej

Prowadzenie działalności gospodarczej nie jest prostą sprawą. Realia prawno-gospodarcze wymagają od przedsiębiorcy znajomości przepisów z różnych dziedzin prawa. Każdy przedsiębiorca wie, że księgi rachunkowe należy prowadzić rzetelnie, bezbłędnie, sprawdzalnie i bieżąco. Są to podstawowe wymogi, które księgi rachunkowe muszą spełniać i które podlegają ocenie przez biegłego rewidenta, jeśli jednostka

Jak rozliczać autorskie koszty uzyskania przychodu po zmianach przepisów w 2013 r.

Od 1 stycznia 2013 r. obowiązują nowe przepisy określające zasady stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów. W raporcie przedstawiamy odpowiedzi na pytania dotyczące problemów związanych z wejściem w życie nowych przepisów.