Cena nabycia a podatek od towarów i usług
-
Ubezpieczenie zdrowotne cudzoziemca
Istotne zmiany dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego pracowników — cudzoziemców i obywateli polskich pracujących za granicą weszły w życie 27 września 2001 r.
-
Ewidencja czasu pracy
Obowiązek ewidencjonowania czasu pracy spoczywa na pracodawcy. Jego niedopełnienie jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika.
-
W niedziele i święta czasem trzeba pracować
U niektórych pracodawców trzeba pracować w niedziele czy święta. Jest to jak najbardziej dopuszczalne. Pracownicy muszą jednak otrzymać coś w zamian.
-
Świadectwo pracy i nie tylko
Podstawowym założeniem nowelizacji kodeksu pracy jest zliberalizowanie prawa pracy, co ma spowodować wzrost zatrudnienia. Środkiem wiodącym do tego celu ma być m.in. zmiana przepisów dotyczących obowiązków pracodawcy i pracownika oraz czasu pracy.
-
Metody organizacji pracy
Ustalenie organizacji i harmonogramu czasu pracy zależy od potrzeb pracodawcy, wymagań procesu produkcji lub świadczenia usług.
-
Pracownik bez przestoju
Obowiązkiem pracodawcy jest organizowanie pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy przez pracowników, zaś obowiązkiem pracownika jest przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy i wykorzystywanie go w sposób jak najbardziej efektywny. Takim właśnie celom służy rozkład czasu pracy.
-
Przerwy i czas wolny od pracy
Kodeks pracy przewiduje obowiązek wprowadzenia przerwy w pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin. W artykule autor przedstawił zagadnienia przerw w pracy oraz sposoby ustalania dni wolnych w zamian za pracę w święta.
-
Jak naliczać składki?
Ustalenie, od jakiej podstawy naliczać składki na ubezpieczenia, sprawia trudności. W tym artykule rozstrzygamy, co stanowi podstawę ich wymiaru w kilku przedstawionych przez naszych czytelników stanach faktycznych.
-
Praca ponad wymiar
Sytuacja na rynku pracy wymusza coraz bardziej intensywną pracę, często w godzinach nadliczbowych. Pracownicy, a przede wszystkim pracodawcy, powinni jednak pamiętać, że w tej kwestii nie panuje dowolność. Przepisy ściśle bowiem regulują, jaki powinien być wymiar czasu pracy, oraz określają, za jakie wynagrodzenie.
-
Utrata czynszu zabezpieczona
Działalność podmiotów w zakresie wynajmu pomieszczeń narażona jest na wiele rodzajów ryzyka i strat. Warto zatem wiedzieć, że ubezpieczyciele mają w swojej ofercie produkty pozwalające na pokrycie szkód pośrednich, niemożliwych do zabezpieczenia w jakikolwiek inny sposób.
-
Menedżer pracuje za pensję
Praca menedżera znacznie różni się od pracy szeregowego pracownika. Jest bez porównania bardziej odpowiedzialna, kreatywna i intensywna. Pomimo to często osobom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych nie przysługuje wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
-
Zatrudnianie członków zarządu spółki
Członkowie zarządu mogą być zatrudnieni przez spółkę na różnych podstawach prawnych. Rodzące się na tym tle problemy rozstrzygał Sąd Najwyższy.
-
Przyjęty okres rozliczeniowy
Problematyka czasu pracy jest jedną z najważniejszych kwestii dotyczących stosunku pracy. Czas pracy ustala pracodawca zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
-
Wykazywanie nieruchomości w sprawozdaniach finansowych
Firma zajmuje się handlem detalicznym i posiada dużą powierzchnię hand-lową, której część jest podnajmowana innym podmiotom. W jakiej pozycji w sprawozdaniu finansowym należy umieścić wynajmowaną powierzchnię?
-
Ceny transferowe
12 czerwca br. odbyła się - organizowana przez Francuską Izbę Przemysłowo-Handlową - konferencja poświęcona cenom transferowym. Prelegentem był Andrzej Dębiec - radca prawny i doradca podatkowy w międzynarodowej kancelarii prawnej Lovells Boesebeck Droste.
