Nie tylko czas pracy...

Głównym celem nowelizacji kodeksu pracy jest obniżenie kosztów i odbiurokratyzowanie działalności gospodarczej, a w konsekwencji wzrost zatrudnienia. Czy to się uda, przyszłość pokaże. Do najważniejszych i najbardziej kontrowersyjnych zmian niewątpliwie można zaliczyć zmiany w regulacjach dotyczących wynagrodzenia za czas choroby oraz czasu pracy.