W niedziele i święta czasem trzeba pracować

Powszechnie obowiązujące dni ustawowo wolne od pracy - wymienione w ustawie z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. Nr 4, poz. 28 z późn.zm.) to: 1 stycznia - Nowy Rok; pierwszy dzień Wielkiej Nocy; drugi dzień Wielkiej Nocy; 1 maja - Święto Państwowe; 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja; pierwszy dzień Zielonych Świątek; dzień Bożego Ciała; 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny; 1 listopada - Wszystkich Świętych; 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości; 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia; 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia.

Zgodnie z art. 139 k.p. praca w niedziele i święta jest dozwolona w ściśle określonych przypadkach: w razie prowadzenia akcji ratowniczej dla ochrony życia lub zdrowia ludzkiego albo dla ochrony mienia lub usunięcia awarii, w razie szczególnych potrzeb pracodawcy oraz w ruchu ciągłym. Ponadto dopuszczalna jest: w czterobrygadowej lub podobnej organizacji pracy, w grupowej organizacji pracy, przy niezbędnych remontach, w transporcie i komunikacji, w zakładowych strażach pożarnych, przy pilnowaniu mienia oraz w rolnictwie i hodowli. Praca w niedziele i święta dozwolona jest także przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności: w placówkach handlowych, w zakładach świadczących usługi dla ludności, gastronomii, zakładach hotelarskich, zakładach komunalnych, zakładach opieki zdrowotnej, domach pomocy społecznej, zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku.