Stanęły kolejne pociągi Newagu
Prokuratura i UOKiK nadal wyjaśniają, czy oprogramowanie pociągów zawierało kod celowo unieruchamiający pojazdy, aby konkurencyjne firmy serwisowe nie były w stanie ich naprawić. Tymczasem doszło do następnych awarii
Prokuratura i UOKiK nadal wyjaśniają, czy oprogramowanie pociągów zawierało kod celowo unieruchamiający pojazdy, aby konkurencyjne firmy serwisowe nie były w stanie ich naprawić. Tymczasem doszło do następnych awarii
Ponad 200 tys. razy szef Krajowej Administracji Skarbowej przekazał w latach 2020–2021 do Centralnego Biura Antykorupcyjnego i Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego informacje o rozliczeniach podatników
Telekomy będą musiały przez rok przechowywać i udostępniać nie tylko billingi czy dane lokalizacyjne, lecz także numery IP, z których użytkownicy łączą się z internetem
Wartość dowodowa billingów czy danych lokalizacyjnych zebranych przez policję może być kwestionowana przed sądem. Przepisy o retencji danych są bowiem nielegalne
Od 1 stycznia 2013 r. zmienią się zasady przechodzenia na emeryturę żołnierzy zawodowych oraz funkcjonariuszy tzw. służb mundurowych. Po nowelizacji przepisów świadczenie emerytalne nabędą oni dopiero po 25 latach służby i ukończeniu 55. roku życia, a jego wysokość będzie uzależniona od średniego uposażenia z 10 lat służby.
Jakie obecnie obowiązki z zakresu bhp ma funkcjonariusz Centralnego Biura Antykorupcyjnego? Czy musi przestrzegać przepisów zawartych w Kodeksie pracy?
Czy w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej w stosunku do funkcjonariuszy CBA należy stosować Kodeks pracy?
Jakie obecnie obowiązki z zakresu bhp ma kierownik jednostki Centralnego Biura Antykorupcyjnego?
Czy w jakichś aspektach dotyczących bhp w stosunku do funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego Kodeks pracy będzie miał wyłączne zastosowanie?
Czy w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej w stosunku do funkcjonariuszy CBA należy stosować Kodeks pracy?
Czy w przypadku wypadku lub choroby zawodowej funkcjonariuszy w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym należy stosować jakieś przepisy Kodeksu pracy?