-
PoradaaktualnaCzy na podstawie regulaminu wynagradzania może być przyznany dodatek funkcyjny głównej księgowej04.04.2025
-
Poradaz dnia 19.03.2025Poradnia z prawa pracy19.03.2025
-
Artykułz dnia 19.06.2024Pracownicy samorządowi z większą płacą po zmianach w taryfikatorach19.06.2024
-
ArtykułnieaktualnyZFŚS – zasady funkcjonowania i prowadzenia w 2022 r.15.01.2022
-
ArtykułZmiana regulaminu wynagradzania – jak ją przeprowadzić10.02.2021
-
ArtykułJak zawierać układy zbiorowe pracy po zmianach przepisów10.01.2019
-
ArtykułJakie skutki powoduje przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę04.06.2018
-
ArtykułJak prowadzić zfśs w 2018 r.03.11.2017
-
PoradaKiedy pracownik uzyskuje status emeryta i prawo do świadczeń z zfśs lub układu zbiorowego pracy02.09.2016
-
PoradaJak przyznać nagrodę jubileuszową dyrektorowi samorządowej instytucji kultury02.07.2016
-
PoradaNa jakiej podstawie można przyznać nagrodę jubileuszową dyrektorowi samorządowej instytucji kultury02.04.2016
-
PoradaKiedy należy wprowadzić regulamin wynagradzania08.03.2014
-
PoradaRegulamin wynagradzania w praktyce - jak tworzyć, wprowadzać i zmieniać07.12.2013
-
ArtykułRegulamin wynagradzania w praktyce - jak tworzyć, wprowadzać i zmieniać wewnątrzzakładowe źródło prawa pracy15.11.2013
-
PoradaKiedy karnety na siłownię i dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne mogą być przyznane członkom zarządu spółki skarbu państwa12.11.2012
-
PoradaKIEDY PRACODAWCA DOPUSZCZA SIĘ NARUSZENIA ZASADY RÓWNEGO TRAKTOWANIA W ZATRUDNIENIU29.09.2012
-
PoradaZbiorowe prawo pracy - poradnik dla pracodawcy28.08.2012
-
ArtykułABC ZBIOROWEGO PRAWA PRACY - PORADNIK DLA PRACODAWCY07.04.2012
-
PoradaKTO JEST KIEROWNIKIEM, A KTO PRACOWNIKIEM ZARZĄDZAJĄCYM03.03.2012
-
ArtykułZATRUDNIANIE MENEDŻERA - ASPEKTY PRAWNE I PODATKOWE08.10.2011
-
ArtykułKadry i płace w sferze budżetowej22.09.2011
-
ArtykułObowiązki pracodawcy zatrudniającego powyżej 20 osób20.09.2011
-
ArtykułZatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych14.09.2011
-
ArtykułKODEKS PRACY. KOMENTARZ DLA PRAKTYKÓW22.01.2011
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00