Porada aktualna

na dzień 18.06.2025

tematy:

regulamin wynagradzania

Data publikacji: 04.04.2025

Czy na podstawie regulaminu wynagradzania może być przyznany dodatek funkcyjny głównej księgowej

PROBLEM

Osoba zatrudniona w szkole na stanowisku głównego księgowego, jeśli chodzi o wynagrodzenie, ma XV kategorię zaszeregowania. Czy na podstawie regulaminu wynagradzania wprowadzonego zarządzeniem dyrektora szkoły może być przyznany dodatek funkcyjny?

Pozostało 83% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia online, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Miniaturka wideo

Czy do wdrożenia rozwiązań dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń trzeba zmiany Kodeksu pracy

Książka Zobacz więcej

okładka

Dokumentacja kadrowa 2025. Zasady prowadzenia i przechowywania