-
Artykułz dnia 13.06.2024Stan nieczynny: o czym muszą pamiętać dyrektorzy szkół13.06.2024
-
Poradaz dnia 19.05.2022Poradnia oświatowa19.05.2022
-
Poradaz dnia 27.01.2022Pracownik nie odwoła się od rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron27.01.2022
-
ArtykułPokojowe zakończenie współpracy29.03.2017
-
ArtykułJak zatrudniać pracowników po zmianach przepisów od 1 września 2016 r.17.09.2016
-
ArtykułRozwiązywanie umów o pracę - po zmianach przepisów17.02.2016
-
ArtykułPorozumienie stron25.01.2016
-
ArtykułRozwiązywanie umów o pracę z pracownikami17.05.2015
-
ArtykułCofnięcie przez pracownicę w ciąży oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron12.04.2014
-
ArtykułPorozumienie stron26.02.2014
-
PoradaUgoda między pracownikiem a pracodawcą może zastąpić wyrok sądu15.10.2013
-
PoradaJak korzystnie zakończyć spór z pracownikiem i zawrzeć ugodę31.08.2013
-
ArtykułDokumentacja pracownicza związana ze zwolnieniem z pracy07.05.2013
-
PoradaWypowiadanie i rozwiązywanie umów o pracę06.04.2013
-
PoradaCzy pracownik może zakwestionować rozwiązanie umowy za porozumieniem stron12.09.2012
-
PoradaKIEDY UMOWA O PRACĘ ZAWARTA JEST Z NARUSZENIEM PRAWA04.08.2012
-
PoradaMOŻLIWOŚĆ WYCOFANIA SIĘ Z OŚWIADCZENIA WOLI (CZ. 1)19.05.2012
-
PoradaPOWIERZENIE PRACOWNIKOWI INNEJ PRACY04.02.2012
-
ArtykułCOFNIĘCIE WYPOWIEDZENIA27.08.2011
-
ArtykułZALETY ROZWIĄZANIA UMOWY ZA POROZUMIENIEM STRON23.04.2011
-
ArtykułJak bezpiecznie zwolnić pracownika19.04.2011
-
ArtykułDodatkowe klauzule w umowach o pracę29.03.2011
-
ArtykułNIEWAŻNOŚĆ UMOWY O PRACĘ11.12.2010
-
ArtykułUCHYLANIE SIĘ OD SKUTKÓW POROZUMIENIA ZMIENIAJĄCEGO13.11.2010
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00