-
Aktualnośćz dnia 29.04.2025Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych - jak ustalić?29.04.2025
-
Aktualnośćz dnia 04.03.2025Urlop wypoczynkowy w przypadku równoległego zatrudnienia04.03.2025
-
Aktualnośćz dnia 25.02.2025Jak obliczyć wynagrodzenie za czas zwolnienia z powodu siły wyższej25.02.2025
-
Aktualnośćz dnia 21.02.2025Uzupełniający urlop macierzyński - jak złożyć wniosek?21.02.2025
-
Aktualnośćz dnia 17.02.2025Dodatek funkcyjny przysługuje pracownikowi bez odrębnego powierzenia funkcji - wyrok SN17.02.2025
-
Aktualnośćz dnia 07.02.2025Okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz innych dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników07.02.2025
-
Aktualnośćz dnia 04.02.2025Uzupełniający urlop macierzyński - nowe przepisy w Kodeksie pracy04.02.2025
-
Aktualnośćz dnia 03.02.2025Mobbing. Jak nowe regulacje zmienią obowiązki pracodawców?03.02.2025
-
Aktualnośćz dnia 16.01.2025Kara umowna za nieprzestrzeganie przez zleceniobiorcę zakazu konkurencji w umowie cywilnoprawnej16.01.2025
-
Aktualnośćz dnia 10.12.2024Plan urlopów na 2025 r. – poradnik dla pracodawcy10.12.2024
-
Aktualnośćz dnia 12.11.2024Dodatek motywacyjny w podstawie wymiaru innych świadczeń pracowniczych12.11.2024
-
Aktualnośćz dnia 12.11.2024Zadaniowy system czasu pracy - poradnik dla pracodawcy12.11.2024
-
Aktualnośćz dnia 31.10.2024Za pracę 1 listopada pracownikowi przysługuje rekompensata31.10.2024
-
Aktualnośćz dnia 03.10.2024Elastyczna organizacja pracy. Czy pracodawca może odmówić pracownikowi03.10.2024
-
Aktualnośćz dnia 28.09.2024Szkolenia pracowników a czas pracy28.09.2024
-
Aktualnośćz dnia 27.09.2024Praca zdalna w czasie powodzi - regulacje Kodeksu pracy27.09.2024
-
Aktualnośćz dnia 24.09.2024Zwolnienie z powodu siły wyższej - zasady uzupełniania wynagrodzenia pracownika24.09.2024
-
Aktualnośćz dnia 20.09.2024Zaległy urlop wypoczynkowy - o czym powinni pamiętać pracodawcy20.09.2024
-
Aktualnośćz dnia 19.09.2024Obowiązki pracodawców i uprawnienia pracowników w związku z powodzią - wyjaśnienia PIP19.09.2024
-
Aktualnośćz dnia 13.09.2024Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4666 zł13.09.2024
-
Aktualnośćz dnia 13.09.2024Dokształcanie pracowników – jakie prawa i obowiązki ma pracodawca13.09.2024
-
Aktualnośćz dnia 07.08.2024Praca zdalna po przekroczeniu limitu 24 dni - co powinien wiedzieć pracodawca07.08.2024
-
Aktualnośćz dnia 25.06.2024Urlop ojcowski 2024 - kiedy można z niego skorzystać?25.06.2024
-
Aktualnośćz dnia 14.06.2024Do 31 sierpnia 2024 r. należy wypłacić nauczycielom świadczenie urlopowe14.06.2024
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00