-
Artykułz dnia 27.02.2025Firma musi mieć powód, aby ujawnić, kto nie pracuje na podstawie umowy o pracę27.02.2025
-
Artykułz dnia 06.02.2025Sprawy sądowe z ZUS: najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego w 2024 r.06.02.2025
-
ArtykułaktualnyFormy nawiązania stosunku pracy w samorządowych jednostkach budżetowych02.02.2025
-
ArtykułaktualnyObowiązki pracodawcy na przełomie roku01.12.2024
-
Artykułz dnia 21.11.2024Poradnia kadrowa21.11.2024
-
Artykułz dnia 20.11.2024Poradnia z prawa pracy20.11.2024
-
Artykułz dnia 14.11.2024Prawo pozwala nałożyć grzywnę na więcej niż jedną osobę za zawieranie umów cywilnoprawnych14.11.2024
-
Artykułz dnia 17.10.2024Umowa na zastępstwo – co musi wiedzieć pracodawca17.10.2024
-
ArtykułaktualnyJaka jest podstawa zatrudnienia obywatela Ukrainy jako pomocy nauczyciela17.09.2024
-
ArtykułaktualnyJakie dokumenty są niezbędne do zatrudnienia obywateli Ukrainy w schronisku młodzieżowym17.09.2024
-
Artykułz dnia 02.09.2024Poradnia z prawa pracy02.09.2024
-
ArtykułaktualnyDo 30 września 2024 r. pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop14.08.2024
-
ArtykułaktualnyNajczęściej popełniane błędy przy wynagradzaniu pracowników samorządowych – wnioski z kontroli RIO14.08.2024
-
ArtykułaktualnyZasady wynagradzania pracowników socjalnych po zmianie przepisów od 1 lipca 2024 r.12.08.2024
-
ArtykułaktualnyPorzucenie pracy przez pracownika – czy pracodawca może odzyskać poniesione koszty zatrudnienia12.08.2024
-
ArtykułaktualnySposoby wliczania do podstawy wymiaru zasiłków składników przysługujących cyklicznie22.07.2024
-
Artykułz dnia 22.07.2024Nakazy zlikwidują śmieciówki22.07.2024
-
Artykułz dnia 22.07.2024Każda osoba powinna łatwo uzyskać odpowiedź, czy ma do czynienia ze stosunkiem pracy22.07.2024
-
Artykułz dnia 08.07.2024Fikcyjne samozatrudnienie może się zmienić w koszmar08.07.2024
-
Artykułz dnia 01.07.2024Tytuł do ubezpieczeń: ZUS musi weryfikować aktualną sytuację01.07.2024
-
Artykułz dnia 21.06.2024Stawka minimalna dla zleceniobiorców w pytaniach i odpowiedziach21.06.2024
-
ArtykułaktualnyZatrudnianie pracowników - procedura krok po kroku16.05.2024
-
Artykułz dnia 16.05.2024Zaległego wynagrodzenia chorobowego i zasiłku pracownik musi się domagać w oddzielnych trybach16.05.2024
-
ArtykułaktualnyZatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca09.05.2024
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00