Wypłaty z funduszu alimentacyjnego wzrosną o 100 proc.
Ministerstwo Infrastruktury przymierza się do zmiany specustawy odrzańskiej. Chce usunąć z niej wielkie inwestycje hydrotechniczne i zaproponować w to miejsce katalog działań służący renaturyzacji rzeki
Obecnie zależy to od liczby mieszkańców. Ale nie wiadomo, jak ją ustalić, bo nie ma definicji ustawowej terminu „mieszkaniec”. Dlatego przedstawiciele samorządów kilka dni temu zaapelowali do rządu, aby ją opracować. Zwłaszcza że może się przydać na potrzeby projektowanej ustawy o dochodach gmin
Taki może być efekt reformy dochodów samorządów zaproponowanej przez Ministerstwo Finansów. W lokalnych budżetach w przyszłym roku będzie łącznie o 16 mld zł więcej. Dla jednych oznacza to wzrost dochodów o 12 proc., dla innych o niewiele ponad 1 proc.
Czy jeżeli nabywca towaru wywiezie go do kraju spoza Unii Europejskiej zamiast do państwa unijnego, to polski sprzedawca traci prawo do 0-proc. VAT? Na to pytanie odpowie Trybunał Sprawiedliwości UE
Projekt nakładający obowiązek budowy schronów, po tym jak spotkał się z ostrą krytyką, został poprawiony. Wiele zarzutów nadal nie straciło jednak na aktualności
W jaki sposób dokonać korekty wynagrodzenia pracownika samorządowego za poprzednie lata? Z winy zakładu pracy w okresie od stycznia 2020 r. do października 2023 r. pracownik otrzymał zawyżone wynagrodzenie (nieprawidłowo wyliczony dodatek stażowy). Pracownik wyraził zgodę na zwrot nadpłaty w ratach. Czy w związku z zaistniałą sytuacją należy dokonać korekty wszystkich list płac za ten okres, a tym
Urząd gminy zamierza, zgodnie ze swoim regulaminem, dokonać sprzedaży telefonów i tabletów na rzecz swoich odchodzących pracowników oraz byłych radnych. Telefony, laptopy, które były dotychczas używane przez pracowników, radnych i które są wymieniane na nowsze modele, na wniosek pracowników mogą być odsprzedane po cenie rynkowej. Czy musi być wystawiona faktura lub dokonana ewidencja na kasie fiskalnej
Osoba fizyczna X i osoba fizyczna Y są współwłaścicielami nieruchomości i posiadają w niej udziały (każdy po 1/4). Dodatkowo gminna jednostka organizacyjna do stycznia 2024 r. była posiadaczem samoistnym części w tej nieruchomości (udział 1/2). Postanowieniem sądu ze stycznia 2024 r. gminna jednostka organizacyjna stała się współwłaścicielem do powyższej nieruchomości (udział 1/2). Do 2024 r. osoba
Czy zgodnie z art. 53 par. 1 pkt 1b k.p., pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem w ochronie przedemerytalnej?
Czy jeśli cudzoziemiec (obywatel Ukrainy - mężczyzna) ukończył 60. rok życia, to pracodawca może skorzystać z ulgi na opłacanie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za tego pracownika?
Pracodawca pokrywa pracownikowi koszty faktury za doradztwo podatkowe dotyczące jego rozliczenia rocznego. Pracownik był okresowo oddelegowany do innej powiązanej spółki mającej siedzibę za granicą. Stąd skomplikowane rozliczenia podatkowe. Czy pokrycie kosztów doradcy podatkowego jeśli chodzi o rozliczenie roczne pracownika będzie przychodem oskładkowanym?
Czy pracownik mający zadaniowy czas pracy musi się fizycznie pojawiać w miejscu pracy, czy taki tryb jest równoznaczny z pracą zdalną? W umowie określono jako miejsce wykonywania pracy m.st. Warszawa - z racji, że pracownik ten wykonuje czynności służbowe również poza urzędem, np. w sądach. Czy taki pracownik powinien potwierdzać swoją obecność w pracy na liście obecności?
Czy polski obywatel mieszkający na stałe w Australii i tam pracujący na etacie z pełnymi składkami na australijski ZUS, ale jednocześnie prowadzący w Polsce jednoosobową działalność gospodarczą (na pełnych składkach ZUS) jest zwolniony od opłacania polskich składek na ZUS?
Pracownik złożył wniosek urlopowy od 01.07.2024 r. do 14.07.2024 r. Zgodnie z art. 162 Kodeksu pracy pracodawca akceptując jego wniosek wywiązał się z zapewnienia mu urlopu wypoczynkowego w wymiarze 14 dni kalendarzowych. Dnia 08.07.2024 r. do pracodawcy wpłynęło zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 08-10.07.2024 r. Zwolnienie lekarskie przerywa urlop wypoczynkowy, więc co z urlopem, który ma wynosić
Spółka z o.o. zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę. Spółka nie posiada regulaminu wynagradzania. Spółka podpisała umowę z przedstawicielem ubezpieczeniowym odnośnie dodatkowego pakietu medycznego dla pracowników. Pracodawca dokłada do pakietu medycznego 33 zł, pracownik ma potrącenie w kwocie 23 zł. Razem składka wynosi 56 zł. Czy część, którą dokłada pracodawca w kwocie 33 zł powinna być
Pracownik niepedagogiczny zatrudniony w szkole podstawowej otrzymał w dniu 24 kwietnia 2023 r. nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy. W dniu 11 czerwca 2024 r. pracownik dostarczył pracodawcy dodatkowe dokumenty tj. świadectwo pracy i zaświadczenie z urzędu pracy o pobieranym zasiłku dla bezrobotnych, które wcześniej nie było zaliczone do stażu pracy. W/w pracownik 16 sierpnia 2024 r. odchodzi na emeryturę
Czy okres stażu organizowanego w ramach projektu współfinansowanego z EFS w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 "Aktywność bez barier" należy zaliczyć do okresu pracy wymaganego do nabycia, czy zachowania uprawnień pracowniczych, np. dodatku za wieloletnią pracę? Pracownik odbywał staż pracy w ramach umowy trójstronnej pomiędzy nim, Akademią Kształcenia Europejskiego