Czy można dokonać korekty nadpłaconego wynagrodzenia pracownika

W jaki sposób dokonać korekty wynagrodzenia pracownika samorządowego za poprzednie lata? Z winy zakładu pracy w okresie od stycznia 2020 r. do października 2023 r. pracownik otrzymał zawyżone wynagrodzenie (nieprawidłowo wyliczony dodatek stażowy). Pracownik wyraził zgodę na zwrot nadpłaty w ratach. Czy w związku z zaistniałą sytuacją należy dokonać korekty wszystkich list płac za ten okres, a tym samym wszystkich deklaracji ZUS, a podatek dochodowy rozliczyć w bieżącym roku podatkowym na podstawie obowiązujących aktualnie przepisów?