Czy okres stażu organizowanego w ramach projektu współfinansowanego z EFS w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 "Aktywność bez barier" można zaliczyć do pracowniczego stażu pracy

Czy okres stażu organizowanego w ramach projektu współfinansowanego z EFS w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 "Aktywność bez barier" należy zaliczyć do okresu pracy wymaganego do nabycia, czy zachowania uprawnień pracowniczych, np. dodatku za wieloletnią pracę? Pracownik odbywał staż pracy w ramach umowy trójstronnej pomiędzy nim, Akademią Kształcenia Europejskiego - projektodawcą oraz pracodawcą. Za okres odbywania stażu pracownik miał wypłacane przez projektodawcę stypendium.