Świadczenie urlopowe dla nauczycieli w pytaniach i odpowiedziach

► Jaka jest wysokość świadczenia urlopowego dla nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy? Jak ustalić jego wysokość, jeśli nauczyciel jest zatrudniony na część etatu albo przez część roku szkolnego? Do kiedy trzeba je wypłacić?

Zgodnie z ustawą – Karta nauczyciela z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS) nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku jest wypłacane świadczenie urlopowe. Przy czym jeśli stosunek pracy nauczyciela rozwiązał się przed końcem roku szkolnego, to świadczenie trzeba mu wypłacić ostatniego dnia zatrudnienia.

Świadczenie urlopowe dla nauczycieli jest wypłacane w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w art. 5 ust. 2 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ustawa o ZFŚS). Zgodnie z tym aktem prawnym w bieżącym roku wysokość odpisu jest liczona od przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2023 r. lub w II półroczu 2023 r., jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Te dane można odnaleźć w obwieszczeniu prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 16 lutego 2024 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2023 r. i w drugim półroczu 2023 r. I tak zgodnie z obwieszczeniem przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2023 r. wyniosło 6246,13 zł, a w II półroczu 2023 r. wyniosło 6445,71 zł. Ponieważ przeciętne wynagrodzenie z II półrocza 2023 r. stanowiło kwotę wyższą, podstawę naliczania odpisu na ZFŚS stanowi kwota 6445,71 zł. Kwota odprowadzana przez pracodawców za jednego zatrudnionego na ZFŚS wynosi więc 2417,14 zł. Dlatego w tym roku świadczenie urlopowe dla nauczyciela zatrudnionego przez cały rok szkolny w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 2417,14 zł.