Nowy Prometeusz
Trudno wieszczyć, jak będzie wyglądać miks energetyczny przyszłości, ale na pewno pojawią się w nim zupełnie nieprzewidywalne na razie wynalazki i odkrycia. A to zmieni cały układ geopolityczny, czyli znany nam świat
Trudno wieszczyć, jak będzie wyglądać miks energetyczny przyszłości, ale na pewno pojawią się w nim zupełnie nieprzewidywalne na razie wynalazki i odkrycia. A to zmieni cały układ geopolityczny, czyli znany nam świat
Pekin zaczął obchody sukcesu nowego jedwabnego szlaku z zaledwie jednym politykiem ze Starego Kontynentu. W Hongkongu w ogóle nie padały hasła „inflacja” czy „kryzys”
Uruchomienie pierwszych reaktorów w Polsce w następnej dekadzie wydaje się całkiem możliwe. Ale – jak pokazuje historia Żarnowca – z atomem nic nie jest pewne
Dla mojej generacji ważny był bunt. Teraz nie ma go w ludziach. Trzeba pracować, nie protestować
Z końcem września weszły w życie przepisy, które zwiększają ochronę przed zwolnieniem pracowników podlegających szczególnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy. Chodzi m.in. o działaczy związków zawodowych, pracowników w trakcie choroby czy kobiet w ciąży. Pracodawcy powinni zatem wiedzieć, jakie nowe obowiązki będą na nich spoczywały.
W trzecim podejściu do atomu przynajmniej żadna wieś nie zniknie z mapy. Ale część mieszkańców i tak obawia się utraty tego, co budowali latami
Wyszukiwarka Google'a zdominowała rynek. Rząd USA chce udowodnić, że to nie przypadek, tylko wynik wieloletnich starań i… nielegalnych umów
Wrocławscy badacze opracowali metodę pozwalającą na ustalenie, czy kobieta zażyła środki poronne. Budzi to liczne wątpliwości prawne, etyczne i naukowe
Kierunek i zakres działań w polityce pieniężnej pokazują, że nie dzieje się tam dobrze
Do wyborców lepiej trafiają rozwiązania obniżające koszty życia niż poprawiające warunki aktywności zawodowej. Politycy partii głównego nurtu najwyraźniej to odczytali
W regulaminie wynagradzania posiadamy zapis, że wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem nie wlicza się do podstawy świadczeń chorobowych. Czy po wyroku Sądu Najwyższego i po zmianie interpretacji ZUS powinniśmy uwzględniać wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia do podstawy świadczenia chorobowego, chociaż mamy zapis w regulaminie wynagradzania, że nie?
Dokonaliśmy importu z Chin towarów handlowych, które okazały się wadliwe. W ramach reklamacji dostawca dostarczył nam nieodpłatnie części zamienne, dzięki którym dział serwisu uzdatni towary do sprzedaży. Jak zaewidencjonować nabycie tych części zamiennych - czy powinny być wykazane w wartości rynkowej i jednocześnie powinniśmy rozpoznać przychód?
Nauczyciel przebywał na urlopie wychowawczym, a podczas tego okresu nie otrzymał dodatku wiejskiego z powodu błędu w naliczeniach płac. Jak można dokonać wypłaty dodatku wiejskiego w tej sytuacji? Czy dodatek wiejski powinien być wypłacany również podczas urlopu wychowawczego nauczyciela?
Jesteśmy Spółką, która prowadzi import i eksport odzieży BHP. Dokonaliśmy przesunięcia środków pieniężnych między rachunkami walutowymi w tym samym banku. Środki na rachunku bankowym EUR pochodzą z faktur sprzedaży poza UE i księgujemy je po średnim kursie ogłoszonym przez NBP z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego ten dzień. Następnie Spółka przekazała z rachunku bankowego 57 000,00 EUR na rachunek
Chciałabym uzyskać informację na temat obowiązku przechowywania niektórych dokumentów kadrowo-płacowych. Czy musimy nadal przechowywać ewidencje czasu pracy pracowników i byłych pracowników sprzed 1 stycznia 2019 r.? Jeśli chodzi o oświadczenia o dochodach do świadczeń z ZFŚS, czy jest jakiś określony okres na ich przechowywanie? Czy można zniszczyć stare oświadczenia sprzed 2017 roku? Listy płac z
Pracownica (53 lata) 9 lipca 2021 r. uzyskała rentę rodzinną po zmarłym mężu. 1 września 2023 r. Pani podjęła pracę w miejskim przedszkolu w wymiarze całego etatu. Miesięczne wynagrodzenie wynosi 5 460,00 zł. Jak wyliczyć, czy ZUS będzie mógł ograniczyć tej osobie rentę, zakładając, że 5 460,00 zł x 4 miesiące dadzą nam 21 840,00 zł brutto?
Pracownik jednostki budżetowej jest zatrudniony od 3.07.2023 r. Czy będzie mu przysługiwało dodatkowe wynagrodzenie roczne przy założeniu, że pracownik nie będzie korzystał ze zwolnienia lekarskiego do końca roku?
W firmie X zatrudnione są osoby na umowę zlecenie. Część z tych osób posiada zatrudnienie w innym miejscu i w związku z tym odprowadzane są tylko składki na ubezpieczenie zdrowotne, a część z nich nie posiada innego zatrudnienia i odprowadzane są za nich składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Ich praca jest pracą w szczególnych warunkach. Czy w związku z powyższym za tych zleceniobiorców powinno