Zawarliśmy umowę o dzieło z sędzią z Niemiec. Umowa realizowana w Polsce. W umowie tej zobowiązaliśmy się do zwrotu kosztów podróży z miejsca zamieszkania do miejsca wykonania dzieła. Wykonawca oświadczył, iż nie zaliczył ich do kosztów uzyskania przychodów. Wypłaciliśmy sędziemu na podstawie ewidencji przebiegu pojazdu kwotę 35EUR (100 km*0,35 EUR w przeliczeniu na zł.-1,47 tj. 147,00 - zgodnie z
Czy członek zarządu na podstawie samego powołania i w ramach swoich obowiązków może wykonać prace na rzecz spółki, np. mamy sprzedaż szkolenia za 10000 pln, szkolenie prowadzi jeden z członków zarządu i teraz pytanie czy prowadzący może to zrobić na podstawie samego powołania do zarządu i pobrać wynagrodzenie (nie ozusowane) z tytułu np. uczestnictwa w posiedzeniu zarządu? Czy osoba pełniąca funkcję
Koszty, które pracodawca poniósł w związku z udostępnieniem lokalu i urządzeń technicznych związkom zawodowym działającym na terenie przedsiębiorstwa, nie mogą być uznane za przyczyniające się do uzyskania przez pracodawcę przychodów, zabezpieczenia lub zachowania źródła przychodów. Takie wydatki nie są kosztem uzyskania przychodów.
Zakład może odmówić wypłaty rekompensat związanych ze zwolnieniami grupowymi, jeśli zatrudniony rozpoczyna świadczenie zadań na jego rzecz na podstawie umowy-zlecenia.
Wysokie koszty zatrudnienia pracowników i trwający kryzys gospodarczy skłaniają wielu przedsiębiorców do cięcia kosztów. Alternatywnym rozwiązaniem dla zwolnień pracowniczych, zapewniającym utrzymanie produkcji/działalności na niezmienionym poziomie i zatrzymanie wykwalifikowanej kadry, stało się przejście pracowników z umowy o pracę na umowę cywilnoprawną lub tzw. samozatrudnienie. Jakie są zalety
Nie jest tak, że umowa zlecenia rodzi stosunek obligacyjny przez samo jej sporządzenie (zawarcie na piśmie) w sytuacji, gdy nie jest realizowana, a więc, gdy nie są wykonywane ani obowiązki zleceniodawcy, ani obowiązki zleceniobiorcy, a praca uzgodniona w umowie zlecenia jest realizowana w ramach stosunku pracy nawiązanego z innym podmiotem.
Nie stanowi umowy o dzieło umowa o przeprowadzenie cyklu wykładów (zajęć dydaktycznych). Tak określony przedmiot umowy nie charakteryzuje się wymaganą cechą indywidualizującą utwór (dzieło) przede wszystkim dlatego, że nawet w zarysie nie konkretyzuje tematu poszczególnych zajęć, natomiast z tak określonego celu umowy - przygotowania licealistów do olimpiad przedmiotowych czy egzaminu maturalnego
Przedmiotem umowy o dzieło jest doprowadzenie do weryfikowalnego i jednorazowego rezultatu, zdefiniowanego przez zamawiającego w momencie zawierania umowy. Dzieło jest wytworem, który w momencie zawierania umowy nie istnieje, jednak jest w niej z góry przewidziany i określony w sposób wskazujący na jego indywidualne cechy. Dlatego też jednym z kryteriów umożliwiających odróżnienie umowy o dzieło od
Zatrudnianie studentów pozwala zwykle pracodawcom obniżyć koszty pracy. Nie daje takiej możliwości zatrudnienie studenta na podstawie umowy o pracę, ale przyjęcie do pracy studenta na umowę o praktyki absolwenckie już tak. Wykonywanie pracy przez praktykanta może być bowiem nawet bezpłatne.
Składka na Fundusz Pracy nie jest opłacana, gdy zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym dobrowolnie. Nie powinna być także opłacana za zleceniobiorców, którzy ukończyli 55 lat (kobieta) i 60 lat (mężczyzna). Przy ustaleniu obowiązku opłacania składki na Fundusz Pracy ważne jest również prawidłowe określenie, czy wynagrodzenie zleceniobiorcy w przeliczeniu na miesiąc wynosi co
Prowadzimy przedsiębiorstwo w formie spółki akcyjnej. Między spółką a prezesem zarządu została zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony. Na ostatnim posiedzeniu rady nadzorczej prezes zarządu naszej spółki nieoczekiwanie złożył oświadczenie o rezygnacji z funkcji prezesa zarządu. Czy takie oświadczenie jest skuteczne, czy też konieczne jest podjęcie uchwały przez stosowny organ w tym zakresie? Czy
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
Poniesione przez spółkę koszty noclegów w hotelu osoby wykonującej umowę zlecenia, w związku z odbytą podróżą zagraniczną, stanowią nieopodatkowany przychód osoby fizycznej - interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 22 lipca 2013 r. (sygn. IBPBI/1/415-601/13/AB)
Nasza firma zatrudniała zleceniobiorczynię, która z tego tytułu była zgłoszona do wszystkich obowiązkowych ubezpieczeń oraz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Umowa-zlecenie została rozwiązana 30 czerwca 2013 r. Od 10 lipca 2013 r. była zleceniobiorczyni pobiera zasiłek chorobowy (okazało się, że jest w ciąży). Zasiłek jest wypłacany przez ZUS. Czy naszej byłej zleceniobiorczyni będzie przysługiwał
Zatrudniamy część osób na umowy zlecenia. Pracują oni w siedzibie naszej spółki przy pracach fizycznych. Czy również zleceniobiorcom przysługują wszystkie świadczenia bhp, takie jak np. odzież ochronna czy posiłki regenerujące?
Wysokie koszty zatrudnienia pracowników i trwający kryzys gospodarczy skłaniają wiele przedsiębiorstw do cięcia kosztów. Alternatywnym rozwiązaniem dla zwolnień pracowniczych, zapewniającym utrzymanie produkcji/działalności na niezmienionym poziomie i zatrzymanie wykwalifikowanej kadry, stało się przejście pracowników ze stosunku pracy (umowy o pracę) na umowę cywilnoprawną (działalność wykonywaną
Umowy cywilnoprawne - zlecenia, o dzieło, o świadczenie usług pozwalają niekiedy zastąpić zatrudnianie pracowników na podstawie umowy o pracę. W praktyce wszystkie te umowy są stosowane naprzemiennie, bez względu na ich nazwę. Tymczasem każda z nich charakteryzuje się innym reżimem prawnym, którego należy przestrzegać.
Jesteśmy prywatną firmą organizującą wykłady i seminaria. Trenerzy i wykładowcy prowadzą je na podstawie umowy o dzieło. Czy taka forma współpracy jest prawidłowa? Czy z tytułu zawartej umowy wykonawca ponosi odpowiedzialność za jej efekt wobec osób uczestniczących w wykładzie (seminarium)?
Składki na ubezpieczenia społeczne za osoby świadczące w ramach umów zlecenia lub umów o dzieło zawartych z innym podmiotem pracę na rzecz własnego pracodawcy
Zakład Ubezpieczeń Społecznych może - wbrew nazwie umowy - zakwalifikować pracę tłumacza języka obcego jako umowę o świadczenie usług, a nie umowę o dzieło, gdy oparta jest na długookresowym zatrudnieniu i polega na powtarzalnym wykonywaniu tłumaczeń dokumentów związanych z bieżącą działalnością firmy za stałym (miesięcznym) wynagrodzeniem.
Przed dokonaniem rozliczenia wynagrodzenia należnego osobie będącej cudzoziemcem, zatrudnionej jako menedżer, członek zarządu lub rady nadzorczej, trzeba ustalić, czy istnieje tytuł do objęcia ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym. Ponadto należy rozstrzygnąć obowiązek podatkowy takiej osoby. Takich ustaleń powinno się dokonać na podstawie przepisów obowiązujących w kraju wykonywania pracy z uwzględnieniem
Niewłaściwe zastosowanie umowy o dzieło może doprowadzić do tego, że ZUS obciąży stowarzyszenie albo fundację z tytułu nieodprowadzenia od takiej umowy składek na ubezpieczenia społeczne. W przypadku organizacji pozarządowych takie sytuacje szczególnie często mają miejsce w odniesieniu do zamawiania wykładów i szkoleń. ZUS ma możliwość wykazania przed sądem, że umowa o dzieło była w rzeczywistości
