Porada
Kiedy za zleceniobiorcę nie trzeba opłacać składki na FP
Składka na Fundusz Pracy nie jest opłacana, gdy zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym dobrowolnie. Nie powinna być także opłacana za zleceniobiorców, którzy ukończyli 55 lat (kobieta) i 60 lat (mężczyzna). Przy ustaleniu obowiązku opłacania składki na Fundusz Pracy ważne jest również prawidłowe określenie, czy wynagrodzenie zleceniobiorcy w przeliczeniu na miesiąc wynosi co najmniej kwotę minimalnego wynagrodzenia.
Obowiązkowe składki na FP, ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia podstawy do kwoty 30-krotności przeciętnego wynagrodzenia, wynoszących w przeliczeniu na miesiąc co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2013 r. jest to 1600 zł), opłacają m.in. pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne za osoby wykonujące umowę-zlecenie.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
