Procedura zgłoszeń wewnętrznych w firmie
W jaki sposób zakończyć umowę z pracownikiem zawartą na okres próbny od 8 lipca do 31 lipca 2024 r., jeśli pracownik złożył wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron z dniem 23 lipca 2024 r., które wpłynęło do firmy w dniu 24 lipca 2024 r. pocztą. Pracownik w dniu 23 lipca 2024 r. porzucił pracę po przepracowaniu 2 godzin. Pracodawca nie zgadza się na rozwiązanie umowy za porozumieniem. Czy w przypadku
Zatrudniliśmy pracownika na umowę na zastępstwo za osobę przebywającą na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim. Urlop kończy się 8 września, jednak pracownica chce skorzystać z urlopu wypoczynkowego do 20 września. Kiedy rozwiązuje się umowa na zastępstwo?
W trakcie trwania urlopu wypoczynkowego pracownika zmarł członek zarządu firmy. Zarząd wydał informację do wszystkich pracowników, że dzień pogrzebu członka zarządu będzie dniem płatnym wolnym od pracy. Czy pracownikom, którzy mieli zaplanowany urlop w tym dniu powinniśmy go anulować i potraktować zgodnie z zaleceniem zarządu?
Czy w przypadku zgody na urlop szkoleniowy należy podpisać umowę z pracownikiem mimo braku finansowania studiów przez pracodawcę? Czy urlop szkoleniowy (21 dni) przysługuje na ostatnim roku studiów, czy w trakcie II semestru ostatniego roku studiów?
Wdrożenie przepisów ustawy o ochronie sygnalistów to kolejny obowiązek dla doradców podatkowych i księgowych. Jako podmioty działające w branży usług finansowych muszą wprowadzić procedurę zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, niezależnie od liczby zatrudnianych osób. Nawet księgowi, którzy samodzielnie świadczą swoje usługi, również muszą wdrożyć procedurę wewnętrzną – wynika
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczęły prace przygotowawcze, których celem jest kompleksowe uregulowanie pracy w wysokich temperaturach. Wśród proponowanych rozwiązań znajdą się regulacje dotyczące skrócenia czasu pracy, zapewnienia przerw na schłodzenie czy instalacji klimatyzacji w miejscu pracy. Obecnie w przepisach BHP nie ma określonej maksymalnej
Proszę o informacje dotyczącą warunków wypłaty odprawy pośmiertnej dla małoletniego dziecka w wyniku śmierci obojga rodziców będących pracownikami w jednej firmie. Czy należy przyznać małoletniemu dwie odprawy ze stosunku pracy obojga rodziców? Czy odprawa pośmiertna (uwzględniając staż pracy u danego pracodawcy każdego z pracowników/rodziców) powinna być naliczona w wysokości połowy należnego wynagrodzenia
Czy dodatek 1000,00 zł dla pracowników pomocy społecznej stanowi podstawę naliczania nagrody jubileuszowej w lipcu 2024 r., jeśli dodatek ten nie został fizycznie wypłacony?
Chciałabym uzyskać informacje na temat przedłużania umowy na czas określony z pracownicą, która poinformowała o ciąży. Czy umowa na czas określony musi być przedłużona, jeśli pracownica poinformowała o ciąży? Jeśli tak, to na jakich warunkach? Czy pracownica dostaje nową umowę a w niej informację, że data zakończenia tej umowy to dzień porodu? Czy może wystarczy jakaś inna forma poinformowania pracownicy
Zatrudniam dwie osoby niepełnosprawne z umiarkowanym oraz znacznym stopniem niepełnosprawności, które przebywają na zwolnieniu lekarskim dość długo. Obie osoby wystąpiły do zakładu o usprawiedliwienie z podaniem by nie wracały do pracy po okresie sześciomiesięcznej choroby. Jedna z nich z uwagi na codzienne podawanie leków kroplówkami w przychodni (przed zabiegiem udrożniania żył), a druga z powodu
Praca zdalna i hybrydowa częściej niż stacjonarna wiążą się z zaburzeniami snu i rytmu dobowego - wykazali polscy naukowcy. Wykonywanie obowiązków zawodowych z domu zwiększa też ryzyko dolegliwości ze strony układu mięśniowo-szkieletowego oraz bólu głowy.
Wskaźnik Rynku Pracy w lipcu wyniósł 69,5 pkt w stosunku do 69,6 pkt w czerwcu – podał BIEC w raporcie. Autorzy raportu wskazali, że to pierwszy raz od początku roku, kiedy wskaźnik nie wzrósł, co oznacza stabilizację bezrobocia.
Firma posiadała dwie bazy wypoczynkowe dla pracowników w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Jeden obiekt został sprzedany, a środki ze sprzedaży zostały przeznaczone na remont i wyposażenie drugiego. Czy firmie przysługuje prawo do odliczenia VAT z faktur dotyczących remontu i zakupu wyposażenia?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej udzieliło odpowiedzi na interpelację poselską nr 2977 posłanki Katarzyny Osos dotyczącą możliwości zmiany przepisów rozporządzenie MPiPS z 25 czerwca 2002 r. w sprawie określenia rodzajów zadań powiatów, które mogą być finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Poselska interpelacja dotyczyła zastąpienia wymogu
Czterokołowce – czyli popularne quady – coraz częściej używane są w procesach pracy. Wbrew pozorom, aby dopuścić pracownika do pracy z wykorzystaniem takiego sprzętu, nie wystarczy posiadanie uprawnień do kierowania takim pojazdem. Niezbędne są również badania profilaktyczne, zapewnienie właściwego szkolenia bhp oraz zapoznanie pracownika z oceną ryzyka zawodowego – w tym w zakresie narażenia na drgania
Tylko desperaci i osoby zmuszone trudną sytuacją osobistą zdecydują się na przejście na przywrócone wcześniejsze świadczenia emerytalne – twierdzą związkowcy. Nie zachęcają do tego ani ich wysokość, ani brak możliwości skorzystania z prawa do urlopu zdrowotnego