Czy księgowy z niepełnosprawnością może być zatrudniony w godzinach nadliczbowych
Czy pracownik posiadający umiarkowany stopień niepełnosprawności pracujący na stanowisku głównego księgowego może pracować w nadgodzinach?
Czy pracownik posiadający umiarkowany stopień niepełnosprawności pracujący na stanowisku głównego księgowego może pracować w nadgodzinach?
Gminy będą wymagać przedstawienia zaświadczenia potwierdzającego złożenie wniosku o wydanie nowego orzeczenia o niepełnosprawności lub jej stopniu. Na podstawie zawartych w nim informacji będą wydłużać okres otrzymywania pomocy finansowej
Projektowane są zmiany przepisów ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wprowadzające 15% wzrost miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych finansowanego ze środków PFRON. Ostatnia podwyżka w tym zakresie miała miejsce w 2022 r. Proponuje się aby podwyższone kwoty były zastosowane po raz pierwszy do miesięcznego
Podniesienie o około 15 proc. dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) zakłada przekazany 1 sierpnia do konsultacji publicznych projekt Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Przedłużenie ważność orzeczeń o niepełnosprawności albo stopnia niepełnosprawności, które wygasają 30 września 2024 r. - to rozwiązania nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych podpisanej przez prezydenta Andrzeja Dudę.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej udzieliło odpowiedzi na interpelację poselską nr 2977 posłanki Katarzyny Osos dotyczącą możliwości zmiany przepisów rozporządzenie MPiPS z 25 czerwca 2002 r. w sprawie określenia rodzajów zadań powiatów, które mogą być finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Poselska interpelacja dotyczyła zastąpienia wymogu
Senat nie wniósł poprawek do nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Regulacja przedłuża ważność orzeczeń o niepełnosprawności albo stopnia niepełnosprawności, które wygasają 30 września 2024 r.
Maksymalnie o 6 miesięcy zostanie przedłużona ważność orzeczeń o niepełnosprawności albo stopnia niepełnosprawności, które wygasają 30 września 2024 r. – przewiduje nowelizacja ustawy, którą 24 lipca 2024 r. uchwalił Sejm. Regulacja trafi teraz do prac w Senacie.
Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny 23 lipca jednogłośnie poparła projekt nowelizacji ustawy dotyczący przedłużenia ważności orzeczeń o niepełnosprawności albo stopnia niepełnosprawności, które wygasają 30 września 2024 r.
Od 1 lipca 2024 r. PFRON wypłaca refundację składek ZUS na podstawie nowego rozporządzenia Komisji Europejskiej, które zmienia zasady udzielania pomocy de minimis. Jeśli przedsiębiorca będzie ubiegał się o refundację składek ZUS, w związku z prowadzeniem działalności w sektorze ogólnym, to z pierwszym składanym od 1 lipca 2024 r. wnioskiem lub korektą wniosku Wn-U-G będzie musiał złożyć nowy formularz
Wszyscy wiemy, jak ważne społecznie jest zapewnienie adaptacji i aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych. W tym też celu ustawodawca określił cały szereg instrumentów ułatwiających pracodawcom, jak również samorządom, realizację tego celu. Jednym z takich mechanizmów aktywizujących osoby niepełnosprawne jest z całą pewnością możliwość tworzenia zakładów aktywności zawodowej.
W związku ze zbliżającym się terminem upływu ważności niektórych orzeczeń o niepełnosprawności albo stopniu niepełnosprawności, wprowadzone zostaną przepisy, które umożliwią zachowanie statusu osób niepełnosprawnych przez okres oczekiwania na wydanie nowego orzeczenia. Dzięki temu osoby te zostaną zabezpieczone przed nagłą utratą otrzymywanych świadczeń i uprawnień, które przysługują im na podstawie
Wydłużenie ważności orzeczeń o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności maksymalnie o 6 miesięcy – to główne założenie przyjętego 16 lipca przez Radę Ministrów projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Chodzi o orzeczenia, które wygasają 30 września 2024 r.
Rada Ministrów zajmie się 16 lipca projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych – wynika z informacji zamieszczonej na stronie Kancelarii Premiera. Celem projektu jest przedłużenie ważności orzeczeń o niepełnosprawności maksymalnie o 6 miesięcy.
Maksymalnie o 6 miesięcy zostanie przedłużona ważność orzeczeń o niepełnosprawności albo stopnia niepełnosprawności, które wygasają 30 września 2024 r. - przewiduje projekt nowelizacji ustawy przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, który trafił do uzgodnień.
Pracownik zatrudniony na umowę na czas nieokreślony przedłożył pracodawcy orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. W związku z tym pracodawca stosuje wobec pracownika dodatkowe uprawnienia osób z niepełnosprawnością (np. dodatkowy urlop w wymiarze 10 dni). Z orzeczenia wynikają wskazania dotyczące "odpowiedniego zatrudnienia - osoba zdolna do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej"