Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok WSA w Warszawie z dnia 12 grudnia 2012 r., sygn. VI SA/Wa 2003/12

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Leszek Kobylski Sędziowie Sędzia WSA Małgorzata Grzelak (spr.) Sędzia WSA Danuta Szydłowska Protokolant st. sekr. sąd. Agnieszka Gajewiak po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 12 grudnia 2012 r. sprawy ze skargi K. Sp. z o.o. z siedzibą w Z. na decyzję Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia [...] sierpnia 2012 r. nr [...] w przedmiocie utraty statusu zakładu pracy chronionej oddala skargę

Uzasadnienie

"K. Sp z o.o. z siedzibą w Z. (dalej nazywana również jako "skarżąca") wniosła do tutejszego Sądu skargę na decyzję Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia [...] sierpnia 2012 r. Nr [...] utrzymującą w mocy decyzję Wojewody [...] z [...] grudnia 2011 r. znak: [...] stwierdzającą utratę z dniem 1 lutego 2011 r. statusu zakładu pracy chronionej przez pracodawcę prowadzącego K. Sp z o.o ul. [...],[...] Z. przyznanego decyzją Wojewody [...] Nr [...] z [...] maja 2005 r. zmienioną decyzją Nr [...] z [...] października 2006 r. oraz Nr [...] z [...] lutego 2010 r.

Do wydania powyższej decyzji doszło w następującym stanie faktycznym i prawnym:

W dniu [...] lutego 2011 r. działając na podstawie art. 30 ust. 3 pkt 3b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej (...) (Dz. U. z 2010 r. Nr 214, poz. 1407 ze zm.) przeprowadzono u skarżącej kontrolę, której celem było m.in. sprawdzenie prawidłowości realizacji zadań i obowiązków wnikających z art. 28 ust. 1-3 i art. 33 ust. 1 i 3 pkt 1 i 2 ww. ustawy.

W toku postępowania kontrolnego ustalono, iż pracodawca prowadzi działalność gospodarczą w Z. przy ul. [...] gdzie były zatrudnione 23 osoby w tym 22 niepełnosprawne. Spośród zatrudnionych pracowników 16 osób świadczyło pracę na podstawie umów zawartych z firmą P. sp. z.o.o.

o świadczenie usług. Natomiast 7 - osób pracownicy administracyjni byli zatrudnieni i wykonywali pracę na rzecz skarżącej spółki.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00