Porzucenie pracy przez pracownika a wydanie świadectwa pracy

W przypadku porzucenia pracy przez pracownika pracodawca w pierwszej kolejności musi zdecydować w jakiej formie rozstać się z pracownikiem i złożyć mu w tej sprawie oświadczenie woli. Nie wystarczy samo wysłanie pracownikowi świadectwa pracy.