Kiedy można nie ewidencjonować godzin pracy

Przepisy Kodeksu pracy przewidują w przypadku niektórych kategorii pracowników odstąpienie od zasady ewidencjonowania godzin pracy. Czy oznacza to jednak zwolnienie z obowiązku prowadzenia dokumentacji związanej z czasem pracy? - na pytanie odpowiada adwokat, ekspert prawa pracy - Piotr Wojciechowski.