Czy dzień wolny za pracę w dniu wolnym od pracy może zostać przeniesiony na kolejny okres rozliczeniowy na prośbę pracownika

Pracownik zatrudniony jest w zadaniowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku. W firmie jest ustalony 3-miesięczny okres rozliczeniowy. W sobotę 29 czerwca 2024 r. pracownik pracował na polecenie pracodawcy. Ze względu, że wystąpiło zamknięcie okresu rozliczeniowego, pracownik zrekompensował ten dzień dniem wolnym we wtorek 2 lipca. Wniosek złożył 28 czerwca do kadr z prośbą o wolny wtorek 2 lipca, co zostało zaakceptowane (to zdarzenie miało już miejsce). Czy dzień wolny za pracę mógł zostać przeniesiony na kolejny okres rozliczeniowy na prośbę pracownika? Czy pracownik powinien uzyskać wynagrodzenie za czas przepracowany dodatkowo w czerwcu i odpowiednio niższą kwotę za lipiec?