Rząd zapowiada walkę z dyskryminacją kobiet, szczególnie w kwestii luki płacowej

Opieka nad członkiem rodziny będzie traktowana jako praca. Firmy będą mieć 30 dni na uzasadnienie wysokości wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi (na jego żądanie). Tak wynika z odpowiedzi Anny Schmidt, pełnomocniczki rządu ds. równego traktowania, na wystąpienie prof. Marcina Wiącka, rzecznika praw obywatelskich. Poprosił on o informacje o prowadzonych lub planowanych działaniach na rzecz przestrzegania zasady równego traktowania w zatrudnieniu, zwłaszcza w zakresie niwelowania różnic w wynagrodzeniach ze względu na płeć.