Co zrobić z dokumentacją o karze porządkowej nałożonej na pracownika
Pracownik ponad rok temu został ukarany karą porządkową. W jego dokumentacji pracowniczej znajduje się nie tylko informacja o zastosowanej karze, ale też inne dokumenty, np. notatki z wywiadów przeprowadzonych z tym pracownikiem. Czy wszystkie te dokumenty należy usunąć?