Jaki jest termin na wręczenie pracownikowi upomnienia

PYTANIE

W dniu 16 listopada 2021 r. dyrektor szkoły na podstawie pism pracowników tej placówki zgłosił nieprawidłowości w naliczaniu im przez jednostkę obsługującą m.in. finansowo szkołę (CUW) poborów, wynagrodzeń, nadgodzin i innych gratyfikacji finansowych, a nawet pomyłki w adresie przelewów od stycznia 2020 r. do listopada 2021 r. Następnie 17 listopada 2021 r. główny księgowy CUW zlecił kontrolę wtórną tej placówki i pozostałych prowadzonych przez tego pracownika działu rachuby CUW i wyznaczył 2 osoby z kierownictwa działu rachuby do jej przeprowadzenia. Kolejno 18 lutego 2022 r. główny księgowy otrzymał w formie pisemnej wnioski z kontroli z 11 zastrzeżeniami i stwierdzonymi nieprawidłowościami. Dnia 3 marca 2022 r. na wniosek głównego księgowego dyrektor udzielił pracownikowi karę upomnienia. Czy upomnienie zostało wręczone zgodnie i w terminie z obowiązującymi przepisami zawartymi w Kodeksie pracy?