Filtry-
PoradaaktualnaJak wyliczyć podstawę zasiłkową, jeżeli pomiędzy umowami o pracę jest kilkudniowa przerwa10.10.2024
-
Artykułz dnia 02.09.2024Poradnia z prawa pracy02.09.2024
-
Poradaz dnia 11.04.2024Przyczyna wypowiedzenia powinna być konkretna, ale nie musi być szczegółowa11.04.2024
-
Artykułz dnia 04.04.2024Sąd Najwyższy rozstrzygnie o przedawnieniu z kodeksu pracy04.04.2024
-
Poradaz dnia 01.12.2023Czas pracy w pytaniach i odpowiedziach01.12.2023
-
Poradaz dnia 03.07.2023Poradnia z prawa pracy03.07.2023
-
Artykułz dnia 25.01.2023Koniec zatrudnienia możliwy bez formalnego rozwiązania umowy25.01.2023
-
Artykułz dnia 18.01.2023Potrącenia z pensji nie mogą być odwetem na zatrudnionym18.01.2023
-
Artykułz dnia 13.01.2023Sprawdź, w jaki sposób można się rozstać z pracownikiem13.01.2023
-
Artykułz dnia 09.01.2023Odwołanie pracownika do sądu nie wzmacnia uzasadnienia jego zwolnienia09.01.2023
-
PoradaaktualnaJaki termin rozwiązania stosunku pracy, gdy koniec zatrudnienia wypada w dzień wolny od pracy30.12.2022
-
Artykułz dnia 09.12.2022Popraw płynność finansową, optymalizuj koszty, szukaj oszczędności09.12.2022
-
Poradaz dnia 08.12.2022Ujawnienie informacji o powodach zwolnienia pracownika może firmę drogo kosztować08.12.2022
-
Poradaz dnia 17.11.2022Poradnia kadrowa17.11.2022
-
Poradaz dnia 17.11.2022Za agresywne zachowanie pracownika nie może być dyscyplinarki, jeśli jest on chory psychicznie17.11.2022
-
Poradaz dnia 03.11.2022Niezgodne z prawem zwolnienie może skończyć się także grzywną03.11.2022
-
Poradaz dnia 27.10.2022Zarzut złej jakości szkolenia nie pozwoli uniknąć zwrotu jego kosztów27.10.2022
-
Artykułz dnia 06.10.2022Zwalnianie pracowników 16 najczęściej popełnianych błędów06.10.2022
-
Poradaz dnia 03.10.2022Poradnia z prawa pracy03.10.2022
-
Poradaz dnia 29.09.2022Nie można wręczyć dyscyplinarki, gdy pracownik nie potwierdził, że zapoznał się z zasadami bhp29.09.2022
-
Poradaz dnia 22.09.2022Pracodawca może, a nawet powinien, zwolnić pracownika, który nie chce poddać się badaniom22.09.2022
-
ArtykułnieaktualnyZasady określania wynagrodzenia w umowie o pracę i regulacjach wewnątrzzakładowych07.09.2022
-
Poradaz dnia 25.08.2022Poradnia kadrowa25.08.2022
-
Poradaz dnia 25.08.2022Firma ma prawo rozstać się z pracownikiem, jeśli nie jest w stanie spełnić zaleceń lekarza25.08.2022
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
