Filtry-
PoradaaktualnaCzy można zwolnić dyscyplinarnie z powodu komentarza pracownicy po odmowie przyznania podwyżki04.10.2024
-
PoradaaktualnaCzy zwolnienie bez wypowiedzenia powinno nastąpić w dniu, w którym pracownik otrzymał oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy27.08.2024
-
ArtykułaktualnyPorzucenie pracy przez pracownika – czy pracodawca może odzyskać poniesione koszty zatrudnienia12.08.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem z powodu przedłużającej się nieobecności spowodowanej chorobą06.03.2024
-
Poradaz dnia 14.12.2023Zmiana niedzieli handlowych to problemy nie tylko z harmonogramami14.12.2023
-
ArtykułaktualnyPrzyczyny rozwiązywania umów o pracę w orzecznictwie Sądu Najwyższego03.11.2023
-
PoradaaktualnaCzy pracownicę uprawnioną do urlopu wychowawczego, która złożyła wniosek o obniżenie etatu, można zwolnić dyscyplinarnie18.10.2023
-
Artykułz dnia 20.07.2023Jak obliczać termin na wręczenie dyscyplinarki za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy20.07.2023
-
ArtykułaktualnyŚwiadectwo pracy – zasady wypełniania po zmianie przepisów17.07.2023
-
ArtykułaktualnyKiedy pracownik objęty szczególną ochroną stosunku pracy może nie zostać przywrócony do pracy12.06.2023
-
PoradaaktualnaJak zakończyć stosunek pracy z pracownikiem, który nie dostarczył zaświadczenia o zdolności do pracy13.04.2023
-
ArtykułaktualnyCzy w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę można zwolnić pracownika dyscyplinarnie10.03.2023
-
ArtykułaktualnyRozwiązywanie umów o pracę - odpowiedzi na 43 pytania Czytelników05.02.2023
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia gdy pracownik nie stawi się w pracy w celu uzyskania skierowania na badanie profilaktyczne29.11.2022
-
ArtykułaktualnyOchrona stosunku pracy działacza związkowego nie ma charakteru bezwzględnego07.11.2022
-
Poradaz dnia 27.10.2022Zarzut złej jakości szkolenia nie pozwoli uniknąć zwrotu jego kosztów27.10.2022
-
ArtykułaktualnyPrzyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie sądowym18.10.2022
-
ArtykułaktualnyOdmowa pracownika poddania się badaniom na trzeźwość nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia11.10.2022
-
PoradaaktualnaJaką podstawę prawną należy podać w świadectwie pracy w razie zwolnienia pracownika bez wypowiedzenia12.09.2022
-
ArtykułaktualnyGranice krytyki pracodawcy przez pracownika i skutki ich przekroczenia05.09.2022
-
PoradaaktualnaCzy pracownik rozwiązując umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy musi podać przyczynę zwolnienia13.04.2022
-
PoradaaktualnaCzy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który nie zgłosił się do pracy i nie złożył wniosku o świadczenie rehabilitacyjne29.03.2022
-
PoradanieaktualnaJak doręczyć rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym w czasie pandemii COVID-1910.03.2022
-
ArtykułaktualnyRozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 Kodeksu pracy po zmianach przepisów zasiłkowych03.01.2022
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
