Niższa płaca za przestój
Kodeks pracy daje pracodawcom prawo do powierzenia pracownikom innej pracy podczas przestoju, reguluje również zasady wynagradzania za wykonywanie tej pracy.
Kodeks pracy daje pracodawcom prawo do powierzenia pracownikom innej pracy podczas przestoju, reguluje również zasady wynagradzania za wykonywanie tej pracy.
Nasza redakcja w porozumieniu z „Gazetą Prawną” zorganizowała dyżur telefoniczny na temat urlopów i odpraw pieniężnych. Odpowiedzi udzieliła Anita Gwarek z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
Pojęcie wygaśnięcia umowy o pracę należy rozumieć jako ustanie stosunku pracy z mocy samego prawa. Może ono nastąpić na podstawie przypadków enumeratywnie wymienionych w kodeksie pracy i innych ustawach. Jednym z takich przypadków jest śmierć pracodawcy.