Prokuratorzy nie godzą się na zmianę wynagrodzeń
Zgodnie z ogólną zasadą nie przelicza się tej podstawy, jeżeli w pobieraniu świadczeń nie ma żadnej przerwy albo gdy nie przekracza ona miesiąca kalendarzowego. Nie trzeba ponownie liczyć podstawy także wtedy, gdy pracownik otrzymał np. zaległą premię
Firmy mogą rozmawiać w sprawie dodatkowego dnia wolnego, ale taka zmiana mogłaby nastąpić dopiero od przyszłego roku i w zamian np. za trzecią niedzielę handlową w grudniu. Pracownicy z kolei chcą jej bezwarunkowo. Argumentują, że 24 grudnia i tak nie jest dniem z wysoką sprzedażą
Eksperci ostrzegają, że ustawa, która ma zlikwidować od 1 stycznia 2025 r. składkę zdrowotną od sprzedaży środków trwałych, może być niezgodna z konstytucją. Tak będzie, jeśli nie zostanie opublikowana do końca listopada br.
Taki formalny pracodawca przejmuje obsługę pracowników, mimo że tak naprawdę świadczą oni pracę np. dla zagranicznego podmiotu. To wygodny model zatrudniania, ale niepozbawiony wad
Stosowanie dyrektywy o jawności wynagrodzeń pozwoli na ujawnienie płac pracowników zatrudnionych w różnych spółkach tej samej grupy kapitałowej. Znacząco zwiększy też ryzyko powództw o naruszenie zasad równości w zatrudnieniu i niedyskryminacji
Trybunał Konstytucyjny ma się zająć dzisiaj przepisami, które z początkiem 2018 r. wyłączyły możliwość amortyzowania składników majątku otrzymanych przez podatnika w darowiźnie
SPZOZ-y chcą odroczyć spłatę długów i w tym celu sięgnęły po nowe narzędzia – próbują zawierać układy. Eksperci mają wątpliwości, czy są do tego uprawnione
Zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy, skoro podwyższamy kary za antypracownicze wykroczenia, trzeba też podnieść sankcje nakładane w postępowaniu mandatowym. Postulat ma poparcie, ale są też wątpliwości
Ajatollahowie wysyłają Zachodowi sygnały, że są skłonni do ustępstw
MF: Obniżka składki zdrowotnej została uwzględniona w planie zmniejszania deficytu finansów publicznych
Ugrupowanie Jarosława Kaczyńskiego zapowiada walkę o pieniądze w SN. Jak wynika z ustaleń DGP, wpłaty od sympatyków tylko w listopadzie wyniosły ok. 1,5 mln zł
Zdarza się, że po wypłacie pensji za dany miesiąc w pełnej wysokości wpływa zwolnienie lekarskie zatrudnionego obejmujące ostatnie dni tego miesiąca. Od długości niezdolności do pracy zależą obowiązki rozliczeniowe płatnika