Źle dopasowani
Stereotypy płci, nawet z wczesnego etapu życia, mają istotne przełożenie na dorosłe życie
Stereotypy płci, nawet z wczesnego etapu życia, mają istotne przełożenie na dorosłe życie
Ogniwa fotowoltaiczne mogą mieć znacząco większą sprawność
Izraelczycy i Palestyńczycy nie wierzą już w dążenia do dwóch państw, które usilnie wspierają światowi przywódcy. Zamiast tego szukają nowych sposobów na pokój
Trzeba być prawdziwym kretynem, by święcie wierzyć w prorosyjskość Jarosława Kaczyńskiego
Opowieści o nich często są pełne emocji i sensacyjnych zwrotów akcji. Rzadko jednak zwraca się uwagę na najbardziej dramatyczny element działalności egzekutorów Armii Krajowej, czyli na to, jak radzili sobie z zabijaniem
Wędrówka Paula Scratona po niemieckim wybrzeżu Bałtyku jest historią nie tyle o upływie czasu, ile o jego nawarstwianiu się
Zatrudniamy pracownika, który jest delegowany do pracy w innym kraju UE. Pracownik ten nabył zwolnienie lekarskie wystawione przez polskiego lekarza (teleporada) z polskim adresem pobytu podczas zwolnienia mimo, iż w tym czasie przebywa w innym kraju UE. Czy powinniśmy respektować jego zwolnienie chorobowe, które jest niezasadne? Czy powinniśmy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe?
Firma jest na księgach rachunkowych od 2023 roku, wcześniej KPiR, ryczałt. Za rok 2023 obrót 24 mln zł, więc za 2024 rok powstał obowiązek badania. W 2024 roku zawarto umowę leasingu operacyjnego na 1 700 000 zł. Opłata wstępna to 500 000,00 zł. Czy opłatę wstępną można bilansowo i podatkowo rozliczyć jednorazowo w kosztach?
Podatnik otrzymał upomnienie z Poczty Polskiej o zapłatę zaległej opłaty RTV za okres 2018 r. - 2023 r. na dość pokaźną kwotę. Mimo odwołania się od upomnienia Poczta utrzymała w mocy zapłatę. Koszty te, czyli opłata, nie były w tym czasie księgowane w koszty, podatnik stoi na stanowisku żeby teraz wpłaty były księgowane (płatność ratalna w miarę możliwości). Wg mnie nie można tego księgować, lecz
Składaliśmy PIT-36 w imieniu naszego klienta (jednoosobowa działalność gospodarcza), który postanowił rozliczyć się z małżonkiem. Zeznanie złożyliśmy uwierzytelniając je kwotą przychodu za rok ubiegły. Program Optima prosił o podanie kwoty przychodu jedynie podatnika (a nie małżonka). Dokument został wysłany do US i zostało pobrane UPO. Biuro rachunkowe nie otrzymało nigdy UPL-1 od małżonka podatnika
W kwietniu otrzymaliśmy fakturę VAT od polskiego podatnika zarejestrowanego w Niemczech za prace serwisowe na farmie wiatrowej zlokalizowanej w Niemczech z adnotacją "Reverse charge under article 194 of the European Directive 2006/112/EC". Czy świadczenie wskazanej usługi podlega opodatkowaniu VAT w Polsce? Czy należy rozpoznać import usług w Polsce?
Jesteśmy jednostką budżetową, gdzie dodatek za wysługę lat wypłacany jest za dni nieobecności w pracy z powodu choroby (wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy lub zasiłek opiekuńczy) obok wynagrodzenia. Jak poprawnie powinna być naliczana podstawa zasiłku macierzyńskiego? Do tej pory zgodnie z regulaminem wynagrodzeń dodatek stażowy nie wchodził do podstawy zasiłku chorobowego lub opiekuńczego
Jestem czynnym podatnikiem VAT zgłoszonym do VAT UE. Działalność jest opodatkowana podatkiem VAT. Na terenie Niemiec dokonałem zakupu surowców z naliczonym podatkiem od wartości dodanej w wysokości 1000 euro netto, które nie opuściły terytoriom Niemiec. Surowce zostały na terenie Niemiec poddane testom wytrzymałościowym na zginanie i prasowanie. Czy mogę wystąpić o zwrot niemieckiego podatku VAT składając
Planujemy uruchomić ochronę zakładu pracy (portiernia) przez całą dobę. Ochronę będzie stanowić 4 pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Planujemy tę pracę albo przez 24 godz., albo przez 16 godz., jednak w każdym miesiącu wychodzi każdemu praca ponad normę czasu pracy. W jaki sposób ustalić czas pracy pracowników ochrony, czy można te godziny ponad normę rozliczyć jako nadgodziny?
Dnia 15 kwietnia 2024 r. w Dzienniku Ustaw (poz. 565) zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Edukacji z 11 kwietnia 2024 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wzoru oraz trybu wystawiania legitymacji służbowej nauczyciela (dalej: rozporządzenie zmieniające), które wprowadza od 13 lipca 2024 r. obowiązek wydawania legitymacji dla nauczycieli według nowego wzoru.
Wśród wielu obowiązków dyrektora szkoły jest sprawowanie opieki nad uczniami oraz wykonywanie zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę lub placówkę. Obowiązki te mają ciągły i stały charakter, a fizyczna nieobecność dyrektora w szkole nie może być powodem zaprzestania ich wykonania. Kto może zastępować dyrektora szkoły podczas