INFORLEX Freemium

Artykuł

Jak ustalać i wypłacać dodatki do wynagrodzenia nauczycielom i pracownikom samorządowym - 7 problemów z praktyki

Wysokość wynagrodzenia pracowników samorządowych oraz nauczycieli zatrudnionych w samorządowych szkołach i placówkach oświatowych zależy od wielu czynników, takich jak: zajmowane stanowisko, miejsce zatrudnienia, staż pracy czy charakter powierzonych obowiązków. Ich wynagrodzenie nie ogranicza się do wynagrodzenia zasadniczego - mogą oni także liczyć na różne dodatki. Zalicza się do nich: dodatek za
Porada

Czy urzędnika samorządowego, który odchodzi na emeryturę, można ponownie zatrudnić bez przeprowadzania naboru

Urzędnik samorządowy odchodzi na emeryturę. Czy na drugi dzień po rozwiązaniu umowy możemy zawrzeć z nim umowę na stanowisko urzędnicze bez konkursu? Jeżeli tak, to czy ta umowa może być podpisana na czas określony? Poprzednio mieliśmy zawartą z tym pracownikiem umowę na czas nieokreślony trwającą 10 lat - pyta Czytelniczka z Radomia.
Artykuł

Jak prawidłowo zatrudniać pracowników niepedagogicznych w szkołach i placówkach oświatowych

Pracownicy niepedagogiczni w szkołach i placówkach oświatowych zatrudniani są na zasadach określonych w ustawie o pracownikach samorządowych. Na stanowiskach kierowniczych urzędniczych, urzędniczych oraz pomocniczych i obsługi zatrudnienie następuje na podstawie umowy o pracę. Przy zatrudnianiu pracowników na stanowiska urzędnicze dyrektorzy szkół i placówek oświatowych stosują procedurę otwartego
Porada

Czy pracownik musi odbyć służbę przygotowawczą, jeżeli przed zawarciem umowy pracował na zastępstwo w jednostce samorządowej ponad 6 miesięcy

Pracownik był zatrudniony na stanowisku urzędniczym na podstawie umowy o pracę na zastępstwo przez ponad rok. Następnie został zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony krótszy niż 6 miesięcy. Czy przed zawarciem kolejnej umowy powinien przejść służbę przygotowawczą? Czy można go zwolnić z tej służby, przyjmując, że był zatrudniony w jednostce samorządowej na czas określony dłuższy niż
Porada

Czy urzędnika samorządowego, który odchodzi na emeryturę, można ponownie zatrudnić bez przeprowadzania naboru

Urzędnik samorządowy odchodzi na emeryturę. Czy na drugi dzień po rozwiązaniu umowy możemy zawrzeć z nim umowę na stanowisko urzędnicze bez konkursu? Jeżeli tak, to czy ta umowa może być podpisana na czas określony? Poprzednio mieliśmy zawartą z tym pracownikiem umowę na czas nieokreślony trwającą 10 lat.
Porada

Ile wynosi okres ważności zaświadczenia o niekaralności

Pracownicy samorządowi zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych muszą mieć zaświadczenie o niekaralności. Jaki jest okres ważności tego zaświadczenia? Czy musimy okresowo potwierdzać niekaralność zatrudnionych urzędników? Czy jeżeli przy rekrutacji kandydat przedstawi zaświadczenie np. sprzed 6-10 miesięcy, to będzie ono dla nas wystarczające, czy należy wystąpić o nowe - pyta Czytelnik z Wrocławia
Artykuł

Czy pracownikowi samorządowemu aresztowanemu tymczasowo na ponad 3 miesiące przysługuje zasiłek chorobowy

Stosunek pracy pracownika samorządowego wygasa z upływem 3 miesięcy jego nieobecności w pracy z powodu tymczasowego aresztowania. Niezdolność do pracy powstała w dniu następnym po upływie okresu stosowania tymczasowego aresztowania trwającego niemal 6 miesięcy nie powoduje prawa do zasiłku chorobowego (postanowienie Sądu Najwyższego z 6 października 2015 r., III UPZ 10/15).
Porada

Jaki jest czas ważności zaświadczenia o niekaralności przedstawianego przez pracowników

Pracownicy samorządowi zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych muszą mieć zaświadczenie o niekaralności. Jaki jest okres ważności tego zaświadczenia? Czy musimy okresowo potwierdzać niekaralność zatrudnionych urzędników? Czy jeżeli przy rekrutacji kandydat przedstawi zaświadczenie np. sprzed 6-10 miesięcy, to będzie ono dla nas wystarczające, czy należy wystąpić o nowe?
Porada

Jakie zmiany w zakresie zawierania umów terminowych wprowadzono dla pracowników sfery budżetowej

Do zawieranych na czas określony umów o pracę z pracownikami samorządowymi podejmującymi pracę po raz pierwszy w jednostce samorządowej trzeba będzie stosować okresy wypowiedzenia właściwe dla umów na czas nieokreślony. Ponadto do umów zawieranych z pracownikami zatrudnionymi w gabinecie politycznym członków Rady Ministrów oraz z doradcami lub pełniącymi funkcje doradców osób zajmujących kierownicze
Porada

Jakie są obowiązki dyrektora jednostki w razie zatrudniania osób niepełnosprawnych w samorządzie i służbie cywilnej

Przepisy ustaw o pracownikach samorządowych i o służbie cywilnej wprowadzają tzw. preferencję zatrudniania osób niepełnosprawnych. Jednak włączenie do personelu jednostki osoby niepełnosprawnej wiąże się z koniecznością dostosowania miejsca pracy do jej potrzeb, a także uwzględnienia przysługujących jej uprawnień zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa - np. dodatkowego urlopu wypoczynkowego lub
Artykuł

Przeprowadzanie naboru w samorządzie - odpowiedzi na pytania Czytelników

Pracownicy samorządowi zatrudniani na podstawie umowy o pracę są wyłaniani w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru. Nabór jest przeprowadzany wyłącznie w stosunku do osób zatrudnianych na stanowiskach urzędniczych, w tym na kierowniczych stanowiskach urzędniczych.
Porada

Jak należy przeprowadzać ocenę okresową pracowników samorządowych

Każdy pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym podlega obowiązkowej okresowej ocenie. Dokonywana jest ona wyłącznie przez bezpośredniego przełożonego według zasad, reguł i kryteriów ustalonych zarządzeniem kierownika jednostki.
Porada

Kiedy jest dopuszczalne przeniesienie pracownika samorządowego i nauczyciela

Procedura zmiany stanowiska lub miejsca świadczenia pracy pracowników samorządowych i nauczycieli jest mocno sformalizowana. Tryb przeniesienia pracownika samorządowego zależy przede wszystkim od tego, czy dany pracownik jest zatrudniony na stanowisku urzędniczym, czy też pracuje na stanowisku nieurzędniczym. Także przeniesienie nauczyciela do pracy w innej szkole możliwe jest na dwa sposoby: za zgodą
Porada

Kiedy pracownik samorządowy uzyskuje prawo do nagrody jubileuszowej wyższego stopnia

Jesteśmy jednostką samorządową. W lipcu 2010 r. wypłaciliśmy pracownikowi nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy na podstawie przedstawionych przez niego dokumentów. Jednym z dokumentów potwierdzających staż była umowa o pracę na okres od 1 stycznia 2006 r. do 31 grudnia 2007 r. (za 2 lata). W lipcu 2014 r. pracownik dostarczył świadectwo pracy z tego samego zakładu pracy, ale z innym okresem zatrudnienia
Porada

Czy czas ewakuacji należy wliczać do czasu pracy pracowników

Niedawno - w związku z fałszywymi alarmami bombowymi - miała miejsce ewakuacja naszego urzędu. Takie zdarzenia występowały już wcześniej. Zastanawiam się, w jaki sposób przymusowa ewakuacja pracowników urzędu wpływa na ich czas pracy. Czy niewykonywanie pracy przez pracowników w tym okresie powinniśmy zaliczać do czasu pracy i czy przysługuje za nie wynagrodzenie - pyta Czytelniczka z Warszawy.
Artykuł

Ocena okresowa dla pracowników samorządowych - warunki przeprowadzania

Każdy pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, podlega obowiązkowej okresowej ocenie. Dokonywana jest ona wyłącznie przez bezpośredniego przełożonego według zasad, reguł i kryteriów ustalonych zarządzeniem kierownika jednostki.
Porada

W jakiej wysokości wypłacić dodatek stażowy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie dodatkowej umowy

Pracownik od sierpnia zatrudniony jest w wymiarze 1/2 etatu w domu pomocy społecznej (DPS) i 1/2 etatu w Warsztatach Terapii Zajęciowej (WTZ) przy DPS. Poprzednio był zatrudniony w WTZ na cały etat. Przysługiwał mu dodatek stażowy w wysokości 20%. Z zakończonego okresu zatrudnienia w WTZ na 1/2 etatu nie otrzymał świadectwa pracy. Poprzednio pracował w innym DPS i z tego okresu ma świadectwa pracy,
Porada

Czy pracodawca samorządowy musi zwrócić dokumenty z przeprowadzanej rekrutacji

Przeprowadzaliśmy w gminie nabór na stanowisko dyrektora w podległej jednostce. Czy kandydatka, której odmówiono dopuszczenia do naboru, może żądać od nas zwrotu złożonej przez nią oferty? Czy gmina może odmówić zwrotu oferty - pyta Czytelniczka z Olkusza.
Artykuł

Pracownicy samorządowi - nabór, służba przygotowawcza i awansowanie po roku od wprowadzenia nowych regulacji

Od ostatniej nowelizacji ustawy o pracownikach samorządowych minął rok. Wprowadziła ona wiele zmian dotyczących m.in. naboru czy awansowania. W praktyce niektóre nowe przepisy nadal budzą wątpliwości. Dotyczy to m.in. możliwości przeniesienia pracownika samorządowego na inne stanowisko pracy czy konieczności odbywania służby przygotowawczej przez pracowników zatrudnionych na zastępstwo.
Artykuł

Nowe zasady wynagradzania urzędników zatrudnionych na podstawie wyboru w dzielnicach m.st. Warszawy od 1 sierpnia 2014 r.

Od 1 września 2013 r. nastąpiła zmiana w podstawie nawiązywania stosunku pracy z osobami kierującymi dzielnicami stolicy - z umowy o pracę na wybór. Wiązała się z tym konieczność ustalenia maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego dla tych osób oraz wysokości dodatku funkcyjnego. Zmiany w tym zakresie zaczęły obowiązywać od 1 sierpnia 2014 r.
Porada

Czy można zatrudnić członka rodziny pracownika samorządowego

W naszej gminie skarbnik gminy prowadzi nadzór nad rachunkowością budżetową jednostek organizacyjnych objętych budżetem gminy. Czy przy takim zapisie obowiązków skarbnika możliwe jest zatrudnienie na stanowisku głównego księgowego gminnego ośrodka pomocy społecznej jego córki? Czy w związku z tym, że główny księgowy jednostki (czyli ośrodka) prowadzi rachunkowość tej jednostki, zachodzi kolizja interesów
Artykuł

Pracownicy samorządowi powinni złożyć oświadczenia majątkowe do 30 kwietnia 2014 r.

Najpóźniej do końca kwietnia br. pracownicy samorządowi zajmujący stanowiska kierownicze mają obowiązek składania oświadczeń majątkowych. Pracodawca samorządowy może jednak rozszerzyć obowiązek składania takich oświadczeń również na inne osoby zatrudnione na stanowiskach urzędniczych i niepełniące funkcji kierowniczych.
Porada

Czy do regulaminu wynagradzania jednostki samorządowej można wprowadzić jedną formę rekompensowania nadgodzin

Jesteśmy jednostką samorządową. Chcemy wprowadzić zarządzenie, zgodnie z którym za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikom będzie przysługiwał wyłącznie czas wolny w tym samym wymiarze, wykorzystywany do końca okresu rozliczeniowego. Jako uzasadnienie naszej decyzji chcemy powołać możliwość kształtowania, w regulacjach wewnętrznych, sytuacji finansowej pracowników w zakresie przysługujących im
Porada

Zmiany w zatrudnianiu pracowników samorządowych od 1 września 2013 r. - odpowiedzi na pytania Czytelników

Od 1 września 2013 r. obowiązują zmiany w zatrudnianiu pracowników samorządowych. Nakładają one m.in. nowe obowiązki na pracodawców np. w zakresie zatrudniania sekretarzy czy asystentów i doradców.

Filtry (2)

Kategoria

Temat

Indeks tematów

Jak ustalać i wypłacać dodatki do wynagrodzenia nauczycielom i pracownikom samorządowym - 7 problemów z praktyki

Czy urzędnika samorządowego, który odchodzi na emeryturę, można ponownie zatrudnić bez przeprowadzania naboru

Jak prawidłowo zatrudniać pracowników niepedagogicznych w szkołach i placówkach oświatowych

Czy pracownik musi odbyć służbę przygotowawczą, jeżeli przed zawarciem umowy pracował na zastępstwo w jednostce samorządowej ponad 6 miesięcy

Czy urzędnika samorządowego, który odchodzi na emeryturę, można ponownie zatrudnić bez przeprowadzania naboru

Ile wynosi okres ważności zaświadczenia o niekaralności

Czy pracownikowi samorządowemu aresztowanemu tymczasowo na ponad 3 miesiące przysługuje zasiłek chorobowy

Jaki jest czas ważności zaświadczenia o niekaralności przedstawianego przez pracowników

Jakie zmiany w zakresie zawierania umów terminowych wprowadzono dla pracowników sfery budżetowej

Jakie są obowiązki dyrektora jednostki w razie zatrudniania osób niepełnosprawnych w samorządzie i służbie cywilnej

Przeprowadzanie naboru w samorządzie - odpowiedzi na pytania Czytelników

Jak należy przeprowadzać ocenę okresową pracowników samorządowych

Kiedy jest dopuszczalne przeniesienie pracownika samorządowego i nauczyciela

Kiedy pracownik samorządowy uzyskuje prawo do nagrody jubileuszowej wyższego stopnia

Czy czas ewakuacji należy wliczać do czasu pracy pracowników

Ocena okresowa dla pracowników samorządowych - warunki przeprowadzania

W jakiej wysokości wypłacić dodatek stażowy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie dodatkowej umowy

Czy pracodawca samorządowy musi zwrócić dokumenty z przeprowadzanej rekrutacji

Pracownicy samorządowi - nabór, służba przygotowawcza i awansowanie po roku od wprowadzenia nowych regulacji

Nowe zasady wynagradzania urzędników zatrudnionych na podstawie wyboru w dzielnicach m.st. Warszawy od 1 sierpnia 2014 r.

Czy można zatrudnić członka rodziny pracownika samorządowego

Pracownicy samorządowi powinni złożyć oświadczenia majątkowe do 30 kwietnia 2014 r.

Czy do regulaminu wynagradzania jednostki samorządowej można wprowadzić jedną formę rekompensowania nadgodzin

Zmiany w zatrudnianiu pracowników samorządowych od 1 września 2013 r. - odpowiedzi na pytania Czytelników