Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2014-11-01

W jakiej wysokości wypłacić dodatek stażowy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie dodatkowej umowy

Pracownik od sierpnia zatrudniony jest w wymiarze 1/2 etatu w domu pomocy społecznej (DPS) i 1/2 etatu w Warsztatach Terapii Zajęciowej (WTZ) przy DPS. Poprzednio był zatrudniony w WTZ na cały etat. Przysługiwał mu dodatek stażowy w wysokości 20%. Z zakończonego okresu zatrudnienia w WTZ na 1/2 etatu nie otrzymał świadectwa pracy. Poprzednio pracował w innym DPS i z tego okresu ma świadectwa pracy, z których wynika, że jego staż pracy wynosi 12 lat. W jakiej wysokości należy liczyć pracownikowi dodatek stażowy, jeżeli od sierpnia 2014 r. zmieniły się jego warunki pracy - pyta Czytelnik z Płocka.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00