Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2014-11-28

Ocena okresowa dla pracowników samorządowych - warunki przeprowadzania

Każdy pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, podlega obowiązkowej okresowej ocenie. Dokonywana jest ona wyłącznie przez bezpośredniego przełożonego według zasad, reguł i kryteriów ustalonych zarządzeniem kierownika jednostki.

Okresowa ocena pracowników samorządowych nie obejmuje pracowników zatrudnionych na innych niż urzędnicze stanowiskach oraz w innej formie niż umowa o pracę, tj. osób zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi, doradców i asystentów oraz na podstawie powołania i wyboru.

Wewnętrzne zasady oceny

Szczegóły dotyczące przeprowadzania oceny powinien określić w drodze zarządzenia kierownik jednostki samorządowej. Doprecyzowuje on sposób dokonywania okresowych ocen, okresy, za które jest sporządzana ocena, kryteria, na podstawie których jest ona sporządzana, oraz skalę ocen. Bierze przy tym pod uwagę potrzebę prawidłowego dokonywania tych ocen oraz specyfikę funkcjonowania jednostki.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00