Wynagrodzenie z umowy o dzieło a składki na ubezpieczenia
Jestem pracodawcą zatrudniającym obecnie 10 pracowników. Jeden z nich zgłosił się do mnie, wnioskując o wypłatę zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci. Czy mam obowiązek wypłacać to świadczenie? Jeśli tak, to jakie są zasady jego przyznawania i wypłacania?
Czy pracodawca zobowiązany jest do udzielenia urlopu szkoleniowego pracownikowi podejmującemu naukę? Czy pracownik powinien zwrócić koszty świadczeń otrzymanych od pracodawcy w związku z nauką?
Dobra osobiste stanowią dynamicznie rozwijający się element w stosunkach międzyludzkich, w tym w stosunkach pracy. Istotne jest, aby pracodawcy mieli świadomość co do możliwości i zakresu ochrony swoich praw, ale też potrafili się ustrzec przed naruszaniem dóbr osobistych pracowników.
W skład komisji pojednawczej może wejść każdy pracownik, pod warunkiem że nie należy do kadry zarządzającej i nie jest pracownikiem wymienionym w przepisach k.p.
Raport z dyżuru telefonicznego 30 czerwca 2005 r. odbył się w naszej redakcji dyżur telefoniczny eksperta. Na pytania Czytelników odpowiadała Ewa Drzewiecka, asystent w Instytucie Nauk Prawnych Polskiej Akademii Nauk.
Czy wszyscy pracownicy podlegają obowiązkowi przeprowadzania badań lekarskich? Czy odmowa poddania się takiemu badaniu może być przyczyną rozwiązania umowy o pracę? Czy każdy lekarz może orzekać o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku (lub o ich istnieniu)?
W jakich sytuacjach ubezpieczyciel może przejąć realizację roszczeń pracownika wobec pracodawcy? Czy można się dodatkowo ubezpieczyć od szkód w mieniu pracowniczym, do których naprawienia może być zobowiązany pracodawca?
Pracodawca ma obowiązek prowadzić dokumentację pracowniczą. Dokumenty powinny być gromadzone w specjalnej teczce osobowej według określonego schematu w porządku chronologicznym.
Pracownikom posiadającym dzieci przepisy Kodeksu pracy przyznają wiele uprawnień związanych z ich wychowywaniem. Jeżeli oboje rodzice (opiekunowie) są zatrudnieni, z uprawnień tych może skorzystać tylko jedno z nich na podstawie stosownego oświadczenia.