comment
Porada
Data publikacji: 2005-07-02
Ochrona związkowa zatrudnionego a roszczenia ze stosunku pracy
W wyniku trzytygodniowej nieobecności w pracy spowodowanej chorobą nie otrzymałem kwartalnej premii regulaminowej. Regulamin premiowania w moim zakładzie pracy nie przewiduje dopuszczalności takiej sytuacji. W sprawie dotyczącej niewypłaconej premii jedna z czterech organizacji związkowych działających w zakładzie zgodziła się mnie reprezentować wobec pracodawcy. Czy fakt, że nie jestem członkiem żadnej z organizacji związkowych może mieć wpływ na moją sytuację prawną w ewentualnym sporze z pracodawcą? -
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
