comment
Porada
Data publikacji: 2005-07-04
Trzecia umowa o pracę nie zawsze jest zawierana na czas nieokreślony
Pracownik był zatrudniony od 1 maja 2004 r. do 23 maja 2004 r. na podstawie umowy o pracę zawartej na czas wykonania określonej pracy (obsługa wystawy). Następnie zatrudniliśmy go na podstawie umów zawartych na czas określony od 1 czerwca 2004 r. do 31 października 2004 r. i od 1 listopada do 30 kwietnia 2005 r. Od 1 maja 2005 r. pracownik ponownie został zatrudniony na podstawie umowy zawartej na czas wykonania określonej pracy (ponownie obsługa wystawy). Pracownik uważa jednak, że ze względu na zawarcie trzeciej umowy o pracę od 1 listopada zeszłego roku jest zatrudniony na podstawie umowy zawartej na czas nieokreślony. Czy ma rację?
Pozostało 81% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
