Porada

TEMATY:

pracownik

TEMATY:

pracownik

Data publikacji: 2005-07-05

Dodatek z tytułu godzin nadliczbowych

W firmie został wprowadzony 3-miesięczny okres rozliczeniowy (IV, V, VI /2004 roku). W związku z tym mam pytanie, jak policzyć 50% dodatek z tytułu 5 godzin nadliczbowych, czy np. 1000 zł wynagrodzenia zasadniczego brutto powinnam podzielić przez 21 dni w czerwcu x 8 godz., czyli 1000/168? -

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Ile nadgodzin wypracował pracownik zatrudniony w systemie podstawowym
Który dzień tygodnia jako dzień wolny przysługuje za pracę w weekend
Czy dodatek za pracę w święto jest prawidłową rekompensatą dla pracownika
Czy kierownik powinien otrzymać dzień wolny za pracę w niedzielę, święto lub inny dzień wolny wynikający z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
Czy pracodawca może udzielić dnia wolnego na wniosek pracownika przed terminem pracy w dniu wolnym

Kodeks pracy 2024

Dane dokumentu

Porada

Dodatek z tytułu godzin nadliczbowych