Wyrok SN z 12 października 1972 r., II CR 369/72
Osoby zatrudnione na kierowniczych stanowiskach nie mają prawa do dodatkowego wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Wynika to z ich szczególnego statusu w firmie i związanymi z tym wynagrodzeniami, uprawnieniami i obowiązkami.
Praca w godzinach nadliczbowych podlega ograniczeniom. Niektórzy pracownicy nie mogą wykonywać pracy w godzinach nadliczbowych w ogóle.
Do rozliczania składek ubezpieczeniowych zobowiązany jest płatnik składek. W ramach swoich obowiązków, określonych przede wszystkim w ustawie z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.) oraz ustawie z 6 lutego 1997 r. o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym (Dz.U. Nr 28, poz. 153 ze zm.), powinien on obliczać, pobierać i wpłacać składki finansowane przez
Znowelizowany kodeks pracy wprowadził m.in. zasady zwalniające pracodawcę od obowiązku wypłaty pracownikowi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Umożliwił również osobie korzystającej z urlopu wychowawczego podjęcie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Zdefiniowanie pojęcia części składowych i peryferyjnych środka trwałego jest istotne z punktu widzenia przepisów podatkowych, które odnoszą się do zaliczenia w koszty uzyskania przychodów wydatków na ulepszenie środków trwałych.
Przepisy prawa pracy ustalają limity godzin nadliczbowych, które pracownik może przepracować.
Z wykorzystaniem przez podatnika podatku dochodowego od osób prawnych kapitału własnego i kapitałów zewnętrznych wiążą się m.in. wydatki na spłatę pożyczek, kredytów i innych zobowiązań, koszty związane z oprocentowaniem kapitałów oraz powstającymi różnicami kursowymi, odsetki od dopłat oraz od dywidend, wydatki na wykup obligacji czy też nabywanie wierzytelności. Nie wszystkie jednak wydatki związane
Czy można zmienić metodę wyceny zapasów w ciągu roku, a jeśli jest to możliwe - jak przejść z metody FIFO na metodę cen przeciętnych? Czy w jednej spółce można stosować dwie różne metody rozchodu tego samego rodzaju zapasów znajdujących się np. w dwóch różnych magazynach?
W wyniku ustalania cen „nierynkowych” za wzajemne świadczenia między przedsiębiorcami powiązanymi, możliwe jest przerzucanie dochodów do kraju z efektywnie niższym opodatkowaniem. Polski fiskus, podobnie jak administracje podatkowe innych krajów, próbuje zabezpieczyć się przed transferem zysków za granicę, np. przez wprowadzenie obowiązku sporządzania odpowiedniej dokumentacji do celów podatkowych.
Problematyka pracy w godzinach nadliczbowych należy do najbardziej konfliktogennych w zakładzie pracy. Dlatego pracodawca powinien dokładnie poznać przepisy regulujące tę kwestię.
Lipcowe zmiany kodeksu pracy dotyczą również przepisów normujących pracę w godzinach nadliczbowych. Od 1 stycznia 2003 r. praca ponad wymiar z pewnością będzie dla pracodawcy tańsza.
Czas pracy kierowcy ustala się zgodnie z przepisami prawa i obowiązującymi u pracodawcy w danym zakładzie unormowaniami. Zasady rozliczania czasu pracy mogą jednak stwarzać problemy w sytuacji, gdy kierowca wyrusza w podróż służbową.
Znowelizowana ustawa o rachunkowości wprowadziła wiele zmian, między innymi doprecyzowała zasady wyceny wyrobów gotowych, produkcji w toku i półproduktów.
Mimo obowiązywania norm międzynarodowych przepisy prawa polskiego, przede wszystkim przepisy Kodeksu pracy, zachowują swoją aktualność w kwestii czasu pracy kierowców.