comment
Porada
Data publikacji: 2002-09-18
Wynagrodzenie niepełnosprawnego
Jaki powinien być wymiar czasu pracy pracownika niepełnosprawnego? Czy zatrudnienie pracownika będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności może spowodować, w konsekwencji skróconego wymiaru czasu pracy, obniżenie wynagrodzenia ustalanego według godzinowej stawki osobistego zaszeregowania?
Konrad W. z Poznania
Nie
Zastosowanie skróconej normy czasu pracy wobec podejmującego zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego zaliczonego do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może spowodować obniżenia wynagrodzenia ustalanego według godzinowej stawki osobistego zaszeregowania.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
