comment
Porada
Data publikacji: 2002-11-14
Pytania do prawnika
Pracownica po częściowym wykorzystaniu urlopu wychowawczego wróciła do pracy na pół etatu. Potem okazało się, że jest w ciąży (przed zmianą przepisów o urlopie macierzyńskim - czyli 26 tygodni) Urodziła drugie dziecko. Lekarz wystawił zaświadczenie o porodzie w celu udzielenia urlopu macierzyńskiego na 18 tygodni. Czy słusznie? Jak wyliczyć podstawę wynagrodzenia macierzyńskiego?
Druga pracownica urodziła drugie dziecko podczas urlopu wychowawczego - czy skraca się obligatoryjnie o 2 tygodnie urlop macierzyński?
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
