Porada

TEMATY:

Data publikacji: 2002-10-23

Udzielenie urlopu

Pracujemy wg grafiku, tzn. na 2 zmiany po 12 godzin (w niedziele i święta też). Mniej więcej wygląda to tak: 1 dzień pracy na dniówce (7.00-19.00), 1 dzień wolny, 1 noc pracy (19.00-7.00), 2 dni wolnego i dalej od początku tak samo. Mamy problem z urlopami. Nasz pracodawca chce, żebyśmy wypisywały urlop z wyprzedzeniem i ma do tego prawo. Dlaczego jednak na 14 dni wypisanego z miesięcznym wyprzedzeniem urlopu, pracodawca układa grafik tak, że mam w tym czasie tylko 4 zmiany „pracujące”. Czyli biorąc urlop na 14 dni, biorę go jak gdyby na 4 dni pracy i 10 dni wolnych (tak wypada z grafiku). Czy urlop nie powinien być udzielany proporcjonalnie, tzn. na tyle samo dni wolnych i dni pracy?

Pozostało 75% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Urlopy wypoczynkowe. Udzielanie, ustalanie wymiaru i rozliczanie wynagrodzenia

Dane dokumentu

Porada

Udzielenie urlopu