Świąteczna sobota skraca pracę
Budząca kontrowersje kwestia dodatkowych dni wolnych od pracy w 2003 r. została w zasadzie rozstrzygnięta.
-
-
Jeszcze raz o czasie pracy kierowców
Od 1 stycznia 2003 r. czas pracy kierowców - pracowników normują przepisy rozdziału 4 „Normy czasu pracy kierowców pozostających w stosunku pracy” ustawy z 24 sierpnia 2001 r. o czasie pracy kierowców (Dz.U. Nr 123, poz. 1354 ze zm.).
-
Czas wolny za nadgodziny, czy tylko na wniosek?
Część moich pracowników dość często pracuje w godzinach nadliczbowych. Ponieważ w moim zakładzie występuje duże zróżnicowanie natężenia pracy w ciągu miesiąca, wolałbym rekompensować im pracę w nadgodzinach przyznaniem czasu wolnego w dogodnej dla mnie, z punktu widzenia procesu produkcji, chwili. Czy mogę sam zadecydować o tym, czy wypłacać pracownikom dodatek czy udzielać czasu wolnego?
-
Zadaniowy czas pracy
Jestem dziennikarzem pracującym w zadaniowym systemie czasu pracy. Od niedawna pracodawca wymaga, abyśmy więcej czasu spędzali w redakcji. Czy obowiązują mnie normy czasu pracy przewidziane w Kodeksie pracy? Czy czas poświęcany na zbieranie materiałów poza redakcją, pisanie tekstów w domu itp. powinien być także traktowany jak czas wykonywania pracy?
-
CZAS PRACY W 2003 ROKU
W jakich przypadkach może być stosowany przerywany czas pracy? Na jakich zasadach można zwiększyć limit godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym? Czy w ramach tzw. podstawowych norm czasu pracy w 2003 r. (8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień) mogę wydłużyć czas pracy we wtorek i środę do 9 godzin i skrócić w piątek do 6 godzin? Jakie normy czasu pracy obowiązują pracowników młodocianych
-
Co możesz zaliczyć w koszty prowadząc małą firmę
Prowadzenie każdej firmy wiąże się z ponoszeniem określonych wydatków. Znajomość regulacji podatkowych pozwala zmniejszyć o te koszty osiągnięty z działalności przychód. W niniejszym opracowaniu przedstawimy omówienie typowych wydatków związanych z działalnością prowadzoną przez osobę fizyczną i zasady zaliczania ich do kosztów uzyskania przychodów.
-
Regulamin pracy - komentarz do k.p.
Roczny limit godzin nadliczbowych, który ustala pracodawca, urlop wypoczynkowy na żądanie, umowa o pracę w zastępstwie oraz bezpłatne pierwsze dni krótkich zwolnień lekarskich trwających do 6 dni włącznie - to najbardziej kontrowersyjne zmiany, które wprowadziła do Kodeksu pracy nowela z 26 lipca 2002 r.
-
Czas pracy w 2003 r.
Zmiany wprowadzone do Kodeksu pracy nowelą lipcową mają na celu efektywne wykorzystanie czasu pracy przez pracowników oraz dostosowanie do rzeczywistych potrzeb organizacyjnych pracodawcy.
-
Cesja uprawnienia do zwrotu VAT na rzecz kredytodawcy
Czy dopuszczalne jest dokonanie przez podatnika podatku VAT cesji uprawnienia do zwrotu różnicy podatku VAT na rzecz banku udzielającego mu kredytu?
-
CZAS PRACY W 2003 ROKU
Od 1 stycznia 2003 r. obowiązują nowe normy czasu pracy. Rozliczanie czasu pracy jest jednym z najtrudniejszych obowiązków każdego pracodawcy, dlatego warto zapoznać się z tymi zmianami. W praktyce z prawidłowym rozumieniem norm czasu pracy problemy mają zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. Nic nie wskazuje na to, aby w tym roku problemów tych było mniej. Poza normami czasu pracy zmieniły się również
-
Opodatkowanie osób prawnych w 2003 r. (cz. II)
Przyspieszona amortyzacja - jak zwiększyć koszty? Czy opłata produktowa jest kosztem? Kto może wpłacać zaliczki w sposób uproszczony?
-
Elementy uzupełniające w umowie o pracę
Czy w umowie o pracę, oprócz postanowień obligatoryjnych, można zamieścić postanowienia dodatkowe, nie wymagane przez kodeks pracy?
-
Co grozi za niewykonanie obowiązków pracodawcy?
Przepisy kodeksu wykroczeń oraz kodeksu karnego nie definiują wprost pojęć wykroczenia oraz przestępstwa. Można jednak uznać, iż wykroczeniem jest czyn społecznie szkodliwy, zabroniony przez ustawę obowiązującą w czasie jego popełnienia, pod groźbą kary aresztu, ograniczenia wolności, grzywny lub nagany, a przestępstwem - czyn zabroniony pod groźbą kary przez ustawę obowiązującą w czasie jego popełnienia
-
Praca kadry kierowniczej w godzinach nadliczbowych
Pracownicy zarządzający zakładem pracy w imieniu pracodawcy oraz inni pracownicy zatrudnieni na samodzielnych stanowiskach, co do zasady, nie mają prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę poza normy pracy.
-
KODEKS PRACY PO ZMIANACH
Zmiany w prawie pracy mają przede wszystkim zliberalizować rynek pracy przez umożliwienie pracodawcom prowadzenia bardziej elastycznej polityki zatrudnieniowej. Założeniem ustawodawcy było, aby pracodawca mógł łatwiej zwalniać pracowników, a utworzenie nowych miejsc pracy było mniej kosztowne.
