comment
Porada
Data publikacji: 2003-01-30
Sposób prowadzenia ewidencji czasu pracy
W jakiej formie należy prowadzić ewidencję czasu pracy - czy jest możliwe jej prowadzenie w formie elektronicznej? Jakie przepisy regulują tę kwestię? - pyta Czytelniczka z Poznania.
Pracodawca, zgodnie z art. 12911 Kodeksu pracy, jest obowiązany prowadzić ewidencję czasu pracy z uwzględnieniem godzin nadliczbowych. Brak ewidencji naraża pracodawcę lub osobę działającą w imieniu pracodawcy na odpowiedzialność za wykroczenie z art. 281 pkt 6 k.p.
Pozostało 81% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka