Filtry-
ArtykułaktualnyDo 31 stycznia 2025 r. firmy muszą powiadomić pracowników o rezygnacji tworzenia zfśs lub wypłaty świadczenia urlopowego11.12.2024
-
PoradaaktualnaDodatek funkcyjny dla pracowników jednostek samorządowych16.10.2023
-
ArtykułaktualnyOkreślanie wynagrodzenia za pracę w umowie i regulacjach wewnątrzzakładowych08.03.2023
-
ArtykułnieaktualnyOptymalizacja kosztów zatrudnienia - rozwiązania dla pracodawców13.01.2023
-
ArtykułnieaktualnyZfśs na przełomie roku – obowiązki pracodawcy15.11.2022
-
ArtykułaktualnyOptymalizacja i obniżanie kosztów zatrudnienia – jak pracodawca może zaoszczędzić, zmieniając postanowienia wewnątrzzakładowe i umowy z pracownikami09.11.2022
-
ArtykułnieaktualnyZasady określania wynagrodzenia w umowie o pracę i regulacjach wewnątrzzakładowych07.09.2022
-
ArtykułnieaktualnyUrlopy pracowników związane z rodzicielstwem – zasady udzielania i ochrona przed zwolnieniem11.03.2022
-
ArtykułnieaktualnyZatrudnianie cudzoziemców po zmianach od 29 stycznia 2022 r.12.01.2022
-
ArtykułPorozumienie o zawieszeniu stosowania przepisów prawa pracy – zasady zawierania12.10.2021
-
PoradaJak obniżyć niektóre składniki wynagrodzenia bez konieczności wręczania wszystkim pracownikom wypowiedzeń zmieniających09.07.2021
-
ArtykułPrzedstawiciele pracowników – zasady wyboru i uprawnienia07.06.2021
-
PoradaZ kim uzgadniać zawieszenie regulaminu wynagradzania, jeśli u pracodawcy nie działa organizacja związkowa12.03.2021
-
ArtykułRezygnacja z regulaminu wynagradzania w związku z ograniczeniem zatrudnienia z powodu COVID-1910.03.2021
-
ArtykułObniżenie wymiaru etatu lub wynagrodzenia za pracę oraz inne zmiany w stosunkach pracy w czasie pandemii
24.08.2020 -
ArtykułPogorszenie warunków zatrudnienia pracowników przez pracodawcę znajdującego się w trudnej sytuacji finansowej29.06.2020
-
ArtykułRestrukturyzacja firmy poprzez elastyczne formy zatrudnienia13.06.2020
-
PoradaCzy pracodawca może zawiesić funkcjonowanie zfśs z powodu trudnej sytuacji ekonomicznej08.05.2020
-
PoradaW jaki sposób można obniżyć wynagrodzenie pracownikom29.04.2020
-
ArtykułPorozumienie o zawieszeniu przepisów prawa pracy – warunki wprowadzania i stosowania10.04.2020
-
ArtykułJak można zawiesić stosowanie przepisów prawa pracy16.02.2018
-
PoradaJak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika, aby nie zostało zakwestionowane przez ZUS17.09.2016
-
ArtykułKorespondencja pracodawcy z PIP - wzory pism z komentarzem02.09.2016
-
PoradaCzy pracodawca powinien informować związek zawodowy o stanie finansów firmy02.11.2015
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
