Filtry-
ArtykułaktualnyJak przygotować się do zmian 2025 w prawie pracy i ZUS10.12.2024
-
Artykułz dnia 05.12.2024Płaca minimalna w 2025 roku: ile wyniesie i jak wpłynie na inne świadczenia05.12.2024
-
Poradaz dnia 02.12.2024Poradnia z zakresu spraw pracowniczych02.12.2024
-
Artykułz dnia 21.11.2024Zagraniczny pracodawca za zasłoną się nie schowa21.11.2024
-
Artykułz dnia 21.11.2024Jak rozliczyć nadpłatę wynagrodzenia z powodu choroby pracownika21.11.2024
-
PoradaaktualnaJak ustalić potrącenie zajęcia komorniczego z różnych składników wynagrodzenia12.11.2024
-
PoradaaktualnaIle można potrącić z wynagrodzenia zleceniobiorcy, jeżeli nie przepracował pełnego miesiąca12.11.2024
-
PoradaaktualnaCzy świadczenie z ZFŚS podlega ochronie jak wynagrodzenie06.11.2024
-
PoradaaktualnaJak dokonać potrącenia z wynagrodzenia za pełnienie funkcji członka rady nadzorczej06.11.2024
-
Artykułz dnia 05.11.2024Rząd zmienia podejście do karania za niepłacenie pensji05.11.2024
-
PoradaaktualnaJak ustalić kwotę wolną od potrąceń z uposażenia żołnierza01.11.2024
-
Artykułz dnia 31.10.2024Poradnia bhp31.10.2024
-
ArtykułaktualnyMinimalne wynagrodzenie w 2025 r. i świadczenia od niego zależne22.10.2024
-
PoradaaktualnaJak dokonać potrącenia nadpłaconego wynagrodzenia18.10.2024
-
PoradaaktualnaCzy można dokonać potrącenia z wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe14.10.2024
-
ArtykułaktualnyZasady przyznawania prawa do trzynastki i jej wypłaty za 2024 r.11.10.2024
-
PoradaaktualnaJak obliczyć odsetki od nieterminowej wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy10.10.2024
-
ArtykułaktualnyPrzekroczenia limitów składkowo-podatkowych w 2024 r. – konsekwencje dla pracodawcy08.10.2024
-
Artykułz dnia 07.10.2024Poradnia z prawa pracy07.10.2024
-
PoradaaktualnaCzy zgoda pracownika pozwala na każde potrącenia z wynagrodzenia04.10.2024
-
Artykułz dnia 01.10.2024Jeśli ugoda nie zastrzega zapłaty netto, należy się brutto01.10.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracownikowi przysługuje dodatek motywacyjny w przypadku zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy26.09.2024
-
Aktualnośćz dnia 13.09.2024Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4666 zł13.09.2024
-
PoradaaktualnaCzy komorniczy nakaz potrąceń z wynagrodzenia pracownika należy traktować jako zajęcie alimentacyjne czy niealimentacyjne, gdy obowiązek alimentacyjny wygasł29.08.2024
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
