Wyrok WSA w Białymstoku z dnia 6 czerwca 2019 r., sygn. II SA/Bk 271/19
1. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie stanowi bezprawnego działania w rozumieniu art. 24 § 1 k.c. nawet wtedy, gdy jego przyczyna okazała się nieprawdziwa, chyba że pracodawca działał ewidentnie bezprawnie oraz z zawinionym zamiarem i co najmniej z przewidywalnością niekorzystnych skutków niezgodnego z prawem pozbawienia pracownika zatrudnienia. 2. O tym, czy doszło do
Brak jest podstaw prawnych, aby zakwalifikować pracę nauczycielską w katechetycznych punktach parafialnych w okresie do pracy w jednostkach wymienionych w art. 2 pkt 1 ustawy kompensacyjnej.
Utrata zaufania organu prowadzącego do dyrektora nie stanowi przesłanki z art. 66 ust. 1 pkt 2 ustawy Prawo oświatowe.